# 人材採用・育成の計画未達リスク｜サイオス（3744）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3744/threads/c2d828d5d5f0
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## 経過

- FY2019 初出 「しかしながら、万が一、人材採用及び育成が計画通り遂行できない場合には、当社の事業体制が脆弱になり、当社グループの事業戦略及び業績に悪影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材の採用・育成が計画どおり進まない場合に、事業体制、事業戦略及び業績へ悪影響が及ぶリスクが初めて独立して記載された。 (https://komori.app/company/3744/filing/2019-fy)
- FY2020 再掲 「しかしながら、万が一、人材採用及び育成が計画通り遂行できない場合には、当社の事業体制が脆弱になり、当社グループの事業戦略及び業績に悪影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材採用・育成の計画未達による事業体制及び業績への悪影響リスクが継続している。 (https://komori.app/company/3744/filing/2020-fy)
- FY2026-H1 悪化 「IT人材不足や求められる技術領域の拡大の継続により業界全体における競争は激化しており、組織体制の整備や一層の強化が求められております。」 — IT人材不足が継続し、必要な技術領域も拡大していると記載された。人材確保・育成が計画どおり進まない場合の事業体制への影響という既存リスクに関連する外部環境の厳しさが示された。 (https://komori.app/company/3744/filing/2026-h1)