# 継続的キャッシュ・フローを人材・研究開発・企業カルチャー・還元へ配分｜サイオス（3744）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「このキャッシュ・フローは、当社グループ成長のための源泉（Driving Force）である「人材」「研究開発」「イノベーションを生み出す企業カルチャー」への投資、及び株主・ステークホルダーへの還元の原資とし、これらの活動を通じて経営の基本方針の実現を目指します。」 — 継続的なキャッシュ・フローを、成長の源泉とする人材、研究開発、イノベーションを生み出す企業カルチャーへの投資及び株主・ステークホルダーへの還元に配分する考え方が初めて独立して示された。 (https://komori.app/company/3744/filing/2020-fy)
- FY2021 再掲 「このキャッシュ・フローは、当社グループ成長のための源泉（Driving Force）である「人材」「研究開発」「イノベーションを生み出す企業カルチャー」への投資、及び株主・ステークホルダーへの還元の原資とし、これらの活動を通じて経営の基本方針の実現を目指します。」 — 継続的キャッシュ・フローを人材、研究開発、企業カルチャーへの投資及び株主・ステークホルダーへの還元へ配分する考え方が継続している。 (https://komori.app/company/3744/filing/2021-fy)
- FY2022 再掲 「このキャッシュ・フローは、当社グループ成長のための源泉（Driving Force）である「人材」「研究開発」「イノベーションを生み出す企業カルチャー」への投資、及び株主・ステークホルダーへの還元の原資とし、これらの活動を通じて経営の基本方針の実現を目指します。」 — キャッシュ・フローを人材、研究開発、企業カルチャーへの投資及び株主・ステークホルダー還元に配分する考え方が継続している。 (https://komori.app/company/3744/filing/2022-fy)