# イノベーションを生み出す企業カルチャーの醸成｜サイオス（3744）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「このため、当社グループの行動規範である「SIOS Values 2.0」の実践を励行し、テレワークへの取り組みをはじめ、多様な働き方が選択できる制度の充実、グループ内SNS等によるコミュニケーションの活性化、社外の技術コミュニティーとの積極的な交流等を実施しております。」 — イノベーションの源泉として、SIOS Values 2.0、テレワーク、多様な働き方、グループ内SNS及び社外技術コミュニティーとの交流を通じた企業文化の醸成を課題として初めて独立して示した。 (https://komori.app/company/3744/filing/2019-fy)
- FY2020-Q2 前進 「また、COVID-19の拡大で一変した社会経済環境に対応するため、リモートワーク体制への移行による全従業員の安全確保と業務の効率化を推進しているほか、」 — 従来から掲げていたテレワーク等の多様な働き方について、COVID-19への対応として全従業員を対象とするリモートワーク体制への移行を進めている。 (https://komori.app/company/3744/filing/2020-q2)
- FY2020-Q3 再掲 「また、COVID-19の拡大で一変した社会経済環境に対応するため、リモートワーク体制への移行による全従業員の安全確保と業務の効率化を推進しております。」 — COVID-19対応として、全従業員を対象とするリモートワーク体制への移行と、安全確保・業務効率化の推進が継続している。 (https://komori.app/company/3744/filing/2020-q3)
- FY2020 再掲 「このため、当社グループの行動規範である「SIOS Values 2.0」の実践を励行し、リモートワークへの取り組みをはじめ、多様な働き方が選択できる制度の充実、グループ内SNS等によるコミュニケーションの活性化、社外の技術コミュニティーとの積極的な交流等を実施しております。」 — SIOS Values 2.0、リモートワーク、多様な働き方、社内外のコミュニケーションを通じてイノベーションを生み出す企業カルチャーを醸成する方針が継続している。 (https://komori.app/company/3744/filing/2020-fy)
- FY2021 再掲 「このため、当社グループの行動規範である「SIOS Values 2.0」の実践を励行し、リモートワークへの取り組みをはじめ、多様な働き方が選択できる制度の充実、グループ内SNS等によるコミュニケーションの活性化、社外の技術コミュニティーとの積極的な交流等を実施しております。」 — SIOS Values 2.0、リモートワーク、多様な働き方、社内外のコミュニケーションを通じてイノベーションを生み出す企業カルチャーを醸成する方針が継続している。 (https://komori.app/company/3744/filing/2021-fy)
- FY2022 再掲 「このため、当社グループの行動規範である「SIOS Values 2.0」の実践を励行し、リモートワークへの取り組みをはじめ、多様な働き方が選択できる制度の充実、グループ内SNS等によるコミュニケーションの活性化、社外の技術コミュニティーとの積極的な交流等を実施しております。」 — SIOS Values 2.0、リモートワーク、多様な働き方、社内外の交流を通じてイノベーションを生み出す企業カルチャーを醸成する方針が継続している。 (https://komori.app/company/3744/filing/2022-fy)