# 開発人材の確保・育成不足リスク｜日本ファルコム（3723）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3723/threads/db8fc31712fc
企業ページ: https://komori.app/company/3723

## 経過

- FY2016 初出 「今後の事業拡大には既存のスタッフに加えて、特に開発の分野で十分な知識と技術を有する人材の確保・育成が不可欠であるという認識に立っております。しかしながら、いずれも継続的な人材の確保を保証するものではなく、適格な人材を十分確保できなかった場合には、当社の事業拡大に制約を与える可能性があり、また、機会損失が生じるなど当社の業績その他に影響を及ぼす可能性があります。」 — 開発人材の確保・育成を事業拡大の前提とし、十分に確保できない場合の事業拡大制約や機会損失をリスクとして記載している。 (https://komori.app/company/3723/filing/2015-fy)
- FY2017-Q2 再掲 「当第２四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 開発人材の確保・育成不足リスクについて、新たな発生または重要な変更はないとしている。 (https://komori.app/company/3723/filing/2017-q1)
- FY2017-Q3 再掲 「当第３四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 開発人材の確保・育成不足リスクについて、新たな発生または重要な変更はないとしている。 (https://komori.app/company/3723/filing/2017-q2)
- FY2017 再掲 「しかしながら、いずれも継続的な人材の確保を保証するものではなく、適格な人材を十分確保できなかった場合には、当社の事業拡大に制約を与える可能性があり、また、機会損失が生じるなど当社の業績その他に影響を及ぼす可能性があります。」 — 開発人材の不足が事業拡大の制約や機会損失につながるリスクを継続して開示している。 (https://komori.app/company/3723/filing/2016-fy)
- FY2018-Q1 再掲 「当第１四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 開発人材の確保・育成不足リスクについて、新たな発生または重要な変更はないとしている。 (https://komori.app/company/3723/filing/2017-q3)
- FY2018-Q2 再掲 「当第２四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 開発人材の確保・育成不足リスクについて、新たな発生または重要な変更はないとしている。 (https://komori.app/company/3723/filing/2018-q1)
- FY2018-Q3 再掲 「当第３四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 開発人材の確保・育成不足リスクについて、新たな発生または重要な変更はないとしている。 (https://komori.app/company/3723/filing/2018-q2)
- FY2018 再掲 「当社は人材戦略を事業における最重要課題のひとつとして捉えており、今後の事業拡大には既存のスタッフに加えて、特に開発の分野で十分な知識と技術を有する人材の確保・育成が不可欠であるという認識に立っております。」 — 開発人材の確保・育成を事業拡大の前提とし、不足時の事業拡大制約や機会損失の可能性を継続して開示している。 (https://komori.app/company/3723/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 再掲 「当第１四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 開発人材の確保・育成不足リスクについて、新たな発生または重要な変更はないとしている。 (https://komori.app/company/3723/filing/2018-q3)
- FY2019-Q2 再掲 「当第２四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 開発人材の確保・育成不足リスクについて、新たな発生または重要な変更はないとしている。要約されたリスク記載に基づく判定であり、数値化・実際の発生は確認されない。 (https://komori.app/company/3723/filing/2019-q1)
- FY2019-Q3 再掲 「当第３四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 開発人材の確保・育成不足リスクについて、新たな発生または重要な変更はないとしている。 (https://komori.app/company/3723/filing/2019-q2)
- FY2019 再掲 「しかしながら、いずれも継続的な人材の確保を保証するものではなく、適格な人材を十分確保できなかった場合には、当社の事業拡大に制約を与える可能性があり、また、機会損失が生じるなど当社の業績その他に影響を及ぼす可能性があります。」 — 開発人材の不足が事業拡大の制約や機会損失につながるリスクを継続開示している。 (https://komori.app/company/3723/filing/2018-fy)
- FY2020-Q1 再掲 「当第１四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 開発人材の確保・育成不足リスクについて、新たな発生または重要な変更はないとしている。 (https://komori.app/company/3723/filing/2019-q3)
- FY2020-Q2 再掲 「当第２四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 開発人材の確保・育成不足リスクについて、新たな発生または重要な変更はないとしている。 (https://komori.app/company/3723/filing/2020-q1)
- FY2020-Q3 再掲 「当第３四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 開発人材の確保・育成不足リスクについて、新たな発生または重要な変更はないとしている。 (https://komori.app/company/3723/filing/2020-q2)
- FY2020 再掲 「当社は人材戦略を事業における最重要課題のひとつとして捉えており、今後の事業拡大には既存のスタッフに加えて、特に開発の分野で十分な知識と技術を有する人材の確保・育成が不可欠であるという認識に立っておりますが、適格な人材を十分確保できなかった場合には、当社の事業拡大に制約を与える可能性があり、また、機会損失が生じるなど当社の業績その他に影響を及ぼす可能性があります。」 — 開発人材の確保・育成を事業拡大の前提とし、不足時の事業拡大制約や機会損失の可能性を継続開示している。 (https://komori.app/company/3723/filing/2019-fy)
- FY2021-Q1 再掲 「当第１四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 開発人材の確保・育成不足リスクについて、新たな発生または重要な変更はないとしている。 (https://komori.app/company/3723/filing/2020-q3)
- FY2021-Q2 再掲 「当第２四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 開発人材の確保・育成不足リスクについて、新たな発生または重要な変更はないとしている。 (https://komori.app/company/3723/filing/2021-q1)
- FY2021-Q3 再掲 「当第３四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 開発人材の確保・育成不足リスクについて、新たな発生または重要な変更はないとしている。 (https://komori.app/company/3723/filing/2021-q2)
- FY2021 再掲 「当社は人材戦略を事業における最重要課題のひとつとして捉えており、今後の事業拡大には既存のスタッフに加えて、特に開発の分野で十分な知識と技術を有する人材の確保・育成が不可欠であるという認識に立っておりますが、適格な人材を十分確保できなかった場合には、当社の事業拡大に制約を与える可能性があり、また、機会損失が生じるなど当社の業績その他に影響を及ぼす可能性があります。」 — 開発人材の確保・育成を事業拡大の前提とし、不足時の事業拡大制約や機会損失の可能性を継続開示している。 (https://komori.app/company/3723/filing/2020-fy)
- FY2022-Q1 再掲 「当第１四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 開発人材の確保・育成不足リスクについて、新たな発生または重要な変更はないとしている。 (https://komori.app/company/3723/filing/2021-q3)
- FY2022-Q2 再掲 「当第２四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 開発人材の確保・育成不足リスクについて、新たな発生または重要な変更はないとしている。 (https://komori.app/company/3723/filing/2022-q1)
- FY2022-Q3 再掲 「当第３四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 開発人材の確保・育成不足リスクについて、新たな発生または重要な変更はないとしている。 (https://komori.app/company/3723/filing/2022-q2)
- FY2022 再掲 「当社は人材戦略を事業における最重要課題のひとつとして捉えており、今後の事業拡大には既存のスタッフに加えて、特に開発の分野で十分な知識と技術を有する人材の確保・育成が不可欠であるという認識に立っておりますが、適格な人材を十分確保できなかった場合には、当社の事業拡大に制約を与える可能性があり、また、機会損失が生じるなど当社の業績その他に影響を及ぼす可能性があります。」 — 開発人材の確保・育成を事業拡大の前提とし、不足時の事業拡大制約や機会損失の可能性を継続開示している。 (https://komori.app/company/3723/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 再掲 「当第１四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 開発人材の確保・育成不足リスクについて、新たな発生または重要な変更はないとしている。 (https://komori.app/company/3723/filing/2022-q3)
- FY2023-Q2 再掲 「当第２四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 開発人材の確保・育成不足リスクについて、新たな発生または重要な変更はないとしている。なお、数値化・実際の発生は本 filing では示されていない。 (https://komori.app/company/3723/filing/2023-q1)
- FY2023-Q3 再掲 「当第３四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 開発人材の確保・育成不足リスクについて、新たな発生または重要な変更はないとしている。 (https://komori.app/company/3723/filing/2023-q2)
- FY2023 再掲 「当社は人材戦略を事業における最重要課題のひとつとして捉えており、今後の事業拡大には既存のスタッフに加えて、特に開発の分野で十分な知識と技術を有する人材の確保・育成が不可欠であるという認識に立っておりますが、適格な人材を十分確保できなかった場合には、当社の事業拡大に制約を与える可能性があり、また、機会損失が生じるなど当社の業績その他に影響を及ぼす可能性があります。」 — 開発人材の確保・育成を事業拡大の前提とし、不足時の事業拡大制約や機会損失の可能性を継続開示している。 (https://komori.app/company/3723/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 再掲 「当第１四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 開発人材の確保・育成不足リスクについて、新たな発生または重要な変更はないとしている。 (https://komori.app/company/3723/filing/2023-q3)
- FY2024-Q2 再掲 「当第２四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 開発人材の確保・育成不足リスクについて、新たな発生または重要な変更はないとしている。 (https://komori.app/company/3723/filing/2024-q1)
- FY2024 再掲 「当社は人材戦略を事業における最重要課題のひとつとして捉えており、今後の事業拡大には既存のスタッフに加えて、特に開発の分野で十分な知識と技術を有する人材の確保・育成が不可欠であるという認識に立っておりますが、適格な人材を十分確保できなかった場合には、当社の事業拡大に制約を与える可能性があり、また、機会損失が生じるなど当社の業績その他に影響を及ぼす可能性があります。」 — 開発人材の確保・育成を事業拡大の前提とし、不足時の事業拡大制約や機会損失の可能性を継続開示している。 (https://komori.app/company/3723/filing/2023-fy)