# 専門人材の不足・流出｜ＡＩストーム（3719）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「ＩＴ技術の進化とともにＩＴ人材の不足が拡大傾向にあり、高度な能力を有する人材を継続して採用、維持、育成を行うことは容易なことではありません。」 — コンサルティング事業の拡大に必要な高度なIT人材について、不足の拡大、採用・維持・育成の困難性が示されている。 (https://komori.app/company/3719/filing/2016-fy)
- FY2017 再掲 「ＩＴ技術の進化とともにＩＴ人材の不足が拡大傾向にあり、高度な能力を有する人材を継続して採用、維持、育成を行うことは容易なことではありません。」 — 高度なIT人材の不足と採用・維持・育成の困難性が継続してリスクとして示されている。 (https://komori.app/company/3719/filing/2017-fy)
- FY2018 悪化 「また、今後国内においてＩＴ人材不足が深刻化する傾向にある課題に対応するために、アジア地域を対象としてオフショア開発や外国人ＩＴ技術者の確保について検討を進めております。」 — 国内IT人材不足が深刻化する傾向にある課題として改めて示され、対応策の検討が記載されている。 (https://komori.app/company/3719/filing/2018-fy)
- FY2022-Q1 再掲 「ＩＴ人材の不足が課題となっており、当社においても今後の課題と認識し、積極的に採用及び育成に取り組んでおります。」 — IT人材不足を採用・育成上の課題として認識しているとの記載が続いている。 (https://komori.app/company/3719/filing/2022-q1)
- FY2023-Q1 再掲 「引き続きＩＴ人材の不足が課題となっており、当社においても重要課題と認識し、積極的に採用及び育成に取り組んでおります。」 — 高度なIT人材の不足を課題として認識し、採用・育成を続ける方針が再確認されている。 (https://komori.app/company/3719/filing/2023-q1)
- FY2024 悪化 「ＩＴ技術の進化とともにＩＴ需要が拡大することで、ＩＴ人材不足が拡大傾向にあり、高度な能力を有する人材を採用、維持、育成を継続して行うことは容易なことではありません。」 — IT需要の拡大に伴い、IT人材不足が拡大傾向にあるとのリスク認識が示された。 (https://komori.app/company/3719/filing/2024-fy)
- FY2025-H1 悪化 「日本ではAIエンジニアやデータサイエンティストの人材供給が需要に追いついておらず、企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進の障壁になっています。」 — 従来のIT人材不足に加え、AIエンジニアやデータサイエンティストの供給不足がDX推進の障壁として具体的に記載された。 (https://komori.app/company/3719/filing/2025-h1)
- FY2025 再掲 「IT技術の進化とともにIT需要が拡大することで、IT人材不足が拡大傾向にあり、高度な能力を有する人材を採用、維持、育成を継続して行うことは容易なことではありません。」 — IT需要拡大に伴う高度人材不足と、採用・維持・育成の困難性が引き続き記載されている。 (https://komori.app/company/3719/filing/2025-fy)