# サステナビリティ基本方針未策定下の人材・社内環境整備｜ＡＩストーム（3719）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3719/threads/5ebd5878e6a5
企業ページ: https://komori.app/company/3719

## 経過

- FY2023 初出 「当社は、サスティナビリティに係る基本方針は定めておりませんが、人材確保及び定着に関する取組みは経営上重要であると認識しております。従業員は事業の発展を支える重要な存在であるとの認識のもと、多様な人材が仕事と家庭を両立し、最大限の能力を発揮できる職場環境や企業風土の醸成に取り組んでおります。具体的な取組みとして、働き甲斐のある環境作りのため、フレックス制や在宅勤務の導入及び休暇取得の促進等、従業員の意向を踏めた快適な労働環境を提供し、英会話受講等の自己研鑽の機会を設けております。」 — サステナビリティ基本方針は未策定としつつ、人材の確保・定着、フレックス制、在宅勤務、休暇取得促進、自己研鑽機会などの社内環境整備を初めてサステナビリティ開示の中で体系的に記載した。 (https://komori.app/company/3719/filing/2023-fy)