# 主要技術者への依存｜ジョルダン（3710）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3710/threads/dc51e97d6e65
企業ページ: https://komori.app/company/3710

## 経過

- FY2016 初出 「現段階ではまだ十分とは言えません。そのため、主要な技術者の病気、死亡、退職等が、当社グループの経営成績に影響を与える可能性があります。」 — 開発技術の複数メンバー間での共有がまだ十分でないことを背景に、主要技術者への依存をリスクとしている。 (https://komori.app/company/3710/filing/2015-fy)
- FY2018 再定義 「また、当社グループは、新しい技術への対応が常に要求される事業を営んでおります。その中で、競争力を確保するためには、優秀な技術者とそれによって構成された開発体制が必要であると認識しております。今後の当社グループの成長のため、現在当社グループに在籍している技術者と同等もしくはそれ以上の人材の発掘及び育成が必要になります。」 — 主要技術者の退職等への依存に加え、必要な技術者を適時・十分に確保できないリスクを明示している。 (https://komori.app/company/3710/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「現段階ではまだ十分とは言えません。そのため、主要な技術者の病気、死亡、退職等が、当社グループの経営成績に影響を与える可能性があります。」 — 複数メンバー間での技術共有がなお十分でないことによる主要技術者依存を再掲している。 (https://komori.app/company/3710/filing/2018-fy)
- FY2021 再定義 「徐々に体制を強化し、複数のメンバーで開発技術が共有できるよう試みておりますが、現段階ではまだ十分とは言えません。そのため、主要な技術者の病気、死亡、退職等が、当社グループの経営成績に影響を与える可能性があります。…的確な人材を適切な時期にかつ十分に確保できなかった場合、当社グループの将来における事業展開が制約を受ける可能性があります。」 — 主要技術者への依存に加え、必要な技術者を適時・十分に確保できない場合の事業展開制約を明示している。 (https://komori.app/company/3710/filing/2020-fy)