# 特種東海製紙（3708） 組織変更および役員等の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3708/disclosure/20260514532503
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-14
Komoriの読み（0-100）: 34
企業ページ: https://komori.app/company/3708

## 何が変わったか

2026年7月1日付でDX推進本部を新設し、DX企画推進部を新設するとともに情報システム部を移管する。あわせて、取締役1名が6月26日付で退任し、執行役員の昇格や社内役職の変更などを行う。

## 会社が挙げた理由

組織変更および役員等の異動を実施することは記載されているが、異動の具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月14日
- 就任予定日: 2026年7月1日付（一部の退任は2026年6月26日付）。梶井博一の特種東海エコロジー株式会社取締役就任は同社の6月開催予定の定時株主総会での決議を条件とする。
- 退任日: 2026年6月26日付
- 新任者の氏名: 磯村 晃、寳勝 智貴、寳子山典孝、大木 一浩、浅賀 純、影山 正樹、梶井 博一、安武 政司、中村 哲也、室伏 敬冶
- 新任者の新役職: 理事 内部統制・監査室長、内部統制・監査室 理事（グループ会社監査役）、上席執行役員 コーポレートセンター長、DX推進本部長 兼 DX企画推進部長、執行役員 経営企画本部長 兼 IR・広報部長、上席執行役員 生活商品事業本部長 兼 特種東海エコロジー㈱代表取締役社長、特種東海エコロジー㈱取締役（出向 部長待遇）、理事 営業本部長 兼 精密マテリアル営業部長、第一製造部長、執行役員 資源再活用本部長 兼 トーエイ㈱代表取締役専務
- 新任者の前職: 内部統制・監査室長代行、理事 内部統制・監査室長付、執行役員 コーポレートセンター長、－、理事 経営企画本部長 兼 IR・広報部長、執行役員 生活商品事業本部長 兼 特種東海エコロジー㈱代表取締役社長、第一製造部長、営業本部長 兼 精密マテリアル営業部長、第一製造部 上席主幹、理事 資源再活用本部長 兼 トーエイ㈱代表取締役専務
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 渡邊 克宏
- 退任者の旧役職: 取締役
- 退任者の新役職: ㈱トライフ 顧問
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会には残らない
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: コーポレートセンターにDX推進本部を新設し、DX企画推進部を新設、管理本部から情報システム部を移管
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 梶井博一の特種東海エコロジー㈱取締役就任について、同社が6月に開催する定時株主総会での承認を要する。開催予定日は具体的に記載されていない

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「２．退任取締役」「渡邊 克宏（取締役）」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表者名 代表取締役社長 木村 隆志」および本文の異動一覧に社長交代の記載なし」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「その他の異動欄に磯村晃、寳勝智貴、寳子山典孝、大木一浩、浅賀純、影山正樹、梶井博一、安武政司、中村哲也、室伏敬冶を記載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が減員（原文: 「「退任取締役（2026年6月26日付）」「渡邊 克宏（取締役）」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「『ＤＸ推進本部』を設置し、新設の『ＤＸ企画推進部』および管理本部から移管する『情報システム部』を所管する」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2026年5月14日」、退任日「2026年6月26日付」、その他の異動「2026年7月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「退任取締役（2026年6月26日付）」「その他の異動（2026年7月1日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: あり（原文: 「「退任取締役（2026年6月26日付）」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2026年5月14日開催の取締役会において、次のとおり組織変更および役員等の異動を決議しました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「「組織変更および役員等の異動を決議しましたのでお知らせいたします」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者について「退任後、㈱トライフ 顧問に就任予定」とのみ記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「「渡邊 克宏（取締役） ※退任後、㈱トライフ 顧問に就任予定」」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「各異動表には「現役職名」の記載があるが、入社年・略歴の記載なし」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「「退任後、㈱トライフ 顧問に就任予定」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文に新任者の入社年・略歴の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「退任者は「取締役」と記載され、社外との表示はない」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「組織図には「監査等委員会」とあるが、本開示での機関設計変更の記載はない」）