# 人材育成と長期的な雇用の継続｜エータイ（369A）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「当社は、サステナビリティに関する取組のうち、特に人材の育成並びに長期的な雇用の継続に関する取組を経営上重要な戦略であると考えております。」 — 行動指針、人事評価制度、教育体制、採用活動を通じて人材面の基盤を整備する方針。 (https://komori.app/company/369A/filing/2024-fy)
- 2026-10-15 前進 「ジョブ型雇用の導入、成果に拘った業績評価への修正、メリハリの効いた報酬体系への移行、等を実施。」 — 人材確保・育成の方針が、雇用形態、評価、報酬の具体策へ進展した。 (https://komori.app/company/369A/disclosure/20261015551454)