# マネジメント人材育成、人事評価改善、能力開発支援、権限移譲｜ＣＲＩ・ミドルウェア（3698）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3698/threads/ddf3ddf01a98
企業ページ: https://komori.app/company/3698

## 経過

- FY2016 初出 「そのための人事評価制度の改善や社員の能力開発支援、柔軟な組織体制作りや権限移譲など積極的に取り組む考えです。」 — 継続成長に必要な管理職人材の育成に関連し、人事評価、能力開発、柔軟な組織、権限移譲を施策として記載。 (https://komori.app/company/3698/filing/2015-fy)
- FY2018 再掲 「そのために優秀な人材の採用、柔軟な組織体制、権限移譲や若手抜擢にも積極的に取り組む考えです。」 — 人材採用、柔軟な組織、権限移譲、若手抜擢を成長基盤として再確認。 (https://komori.app/company/3698/filing/2017-fy)
- FY2021 その他 「前事業年度末に比べ従業員数が25名増加しております。これは主に事業の拡大に伴う採用の増加によるものであります。」 — 事業拡大に伴う採用増により、連結従業員数が前事業年度末から25名増加し213名となった。 (https://komori.app/company/3698/filing/2020-fy)
- FY2022 その他 「従業員数が前事業年度末に比べ26名増加しておりますが、その主な理由は、2021年10月１日付で株式会ウェブテクノロジを吸収合併したことによるものであります。」 — 提出会社の従業員数は前事業年度末比26名増加し、ウェブテクノロジ吸収合併が主因と説明された。連結従業員数は214名となった。 (https://komori.app/company/3698/filing/2021-fy)
- FY2023 その他 「従業員数が前年度末に比べ53名減少しておりますが、その主な理由は、2023年9月29日付で株式会社アールフォース・エンターテインメントを譲渡したことによるものであります。」 — 連結従業員数は前年度の214名から161名へ53名減少し、主因としてアールフォース譲渡を説明。 (https://komori.app/company/3698/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「従業員数　170」 — 連結従業員数は前年度の161名から170名へ増加した。前年度のアールフォース譲渡による減少後に増加へ転じている。 (https://komori.app/company/3698/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「従業員数（人）　213　214　161　170　173」 — 連結従業員数は前年度の170名から173名へ増加した。 (https://komori.app/company/3698/filing/2024-fy)