# ＣＲＩ・ミドルウェア（3698） 代表取締役の異動および役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3698/disclosure/20251117504889
種別: 役員の異動
開示日: 2025-11-17
Komoriの読み（0-100）: 37
企業ページ: https://komori.app/company/3698

## 何が変わったか

代表取締役専務の櫻井敦史氏が新たに代表権を持ち、代表取締役会長の鈴木正彦氏は代表権のない取締役会長となる予定です。あわせて取締役・執行役員の退任および新任、子会社の役員異動も行われます。

## 会社が挙げた理由

経営環境の変化に対応するとともに、次なる成長をめざして、新たな経営体制へ変更するものであります。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年11月17日
- 就任予定日: 2025年12月18日（2025年12月18日開催予定の第25回定時株主総会およびその後の取締役会で正式決定予定）
- 退任日: 2025年12月18日（小高輝真氏は2025年11月30日）
- 新任者の氏名: 櫻井 敦史、伊藤 一彦、櫻井 敦史（株式会社ツーファイブ）、畠山 一星（株式会社ツーファイブ）、夏 勇（上海希艾維信息科技有限公司）
- 新任者の新役職: 代表取締役専務、執行役員 モビリティ事業本部長、取締役（株式会社ＣＲＩ・ミドルウェア 代表取締役専務）、取締役（株式会社ＣＲＩ・ミドルウェア ゲーム事業本部 営業部長）、董事 総経理
- 新任者の前職: 取締役 専務執行役員、モビリティ事業本部長、株式会社ＣＲＩ・ミドルウェア 取締役 専務執行役員、株式会社ＣＲＩ・ミドルウェア ゲーム事業本部 営業部長、副総経理
- 新任者の生年月日: 1974年10月8日（櫻井敦史氏）。その他は not_disclosed
- 新任者の入社年: 2004年（櫻井敦史氏）。その他は not_disclosed
- 新任者の所有株式数: 51,400株（基準日は not_disclosed）
- 退任者の氏名: 田中 克己、及川 直昭、小高 輝真、田中 克己（株式会社ツーファイブ）、及川 直昭（株式会社ツーファイブ）、田中 克己（上海希艾維信息科技有限公司）
- 退任者の旧役職: 取締役 常務執行役員 特命プロジェクト長、取締役 常務執行役員 ゲーム事業本部長 兼 同本部 グローバル事業開発室長、執行役員、取締役（株式会社ＣＲＩ・ミドルウェア 取締役 常務執行役員）、取締役（株式会社ＣＲＩ・ミドルウェア 取締役 常務執行役員）、董事長 総経理（株式会社ＣＲＩ・ミドルウェア 取締役 常務執行役員）
- 退任者の新役職: ―、常務執行役員 ゲーム事業本部長 兼 同本部 グローバル事業開発室長、―、―、―、―
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 及川直昭氏は常務執行役員として続投。小高輝真氏は退任後も引き続きOPTPiXブランド担当として当社業務を継続予定。その他の退任者は取締役会に残る旨の記載なし。
- 異動の理由: 経営環境の変化に対応するとともに、次なる成長をめざして、新たな経営体制へ変更するものであります。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 第25回定時株主総会の承認およびその後の取締役会の決議。開催予定日は2025年12月18日。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「櫻井 敦史：代表取締役専務／鈴木 正彦：取締役会長（旧役職 代表取締役会長）」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名 代表取締役社長 押見 正雄」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「代表取締役、退任取締役、新任執行役員、退任執行役員、新任・退任取締役、新任・異動・退任董事を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更の内容に関する記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2025年11月17日開示、就任予定日 2025年12月18日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2025年12月18日開催予定の第25回定時株主総会」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任取締役（2025年12月18日付）」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「役員人事（内定）について決議／正式に決定される予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「経営環境の変化に対応するとともに、次なる成長をめざして、新たな経営体制へ変更」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動の理由は『経営環境の変化に対応するとともに、次なる成長をめざして』」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「次なる成長をめざして、新たな経営体制へ変更するもの」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「櫻井 敦史：代表取締役専務／鈴木 正彦：取締役会長」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧役職：取締役 専務執行役員」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「代表取締役会長の鈴木正彦は、代表権を有さない取締役会長に就任予定」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「2004年7月 当社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「1974年10月8日生」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有株式数 51,400（株）」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外取締役・社外監査役に関する記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）