# ＣＲＩ・ミドルウェア（3698） 機構改革および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3698/disclosure/20250918559396
種別: 役員の異動
開示日: 2025-09-18
Komoriの読み（0-100）: 27
企業ページ: https://komori.app/company/3698

## 何が変わったか

2025年10月1日付で、事業部門をゲーム・モビリティ・エンタープライズの3事業本部と開発本部に再編し、バックオフィス2本部をコーポレート本部に統合する。これに伴い、取締役3名、執行役員2名、部長級の人事を変更する。

## 会社が挙げた理由

より機動的な事業活動に向け、各業界の課題に迅速に対応できる体制、社内ノウハウの結集と効率的な開発体制、部門間連携の更なる強化を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2025年10月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: not_disclosed（既存役職者の役職変更）
- 新任者の新役職: not_disclosed
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: より機動的な事業活動に向け組織改正を実施します。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 事業部門をゲーム、モビリティ、エンタープライズの3事業本部と開発本部に再編。各事業本部内に開発部と営業部を設置。開発本部に音響開発部、映像・TeleXus開発部、技術戦略室、業務推進室を設置。バックオフィス部門の2本部を統合しコーポレート本部とする。リスク管理委員会をリスク・コンプライアンス委員会に改組。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「２．取締役異動」／「取締役 専務執行役員」「取締役 常務執行役員」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名「代表取締役社長 押見 正雄」／取締役異動欄の対象者は櫻井敦史、田中克己、及川直昭」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「２．取締役異動」「３．執行役員異動」「４．部長異動」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「２．取締役異動（2025年10月1日付）」に3名の新旧役職を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「機構改革」「事業部門を3事業本部＋1開発本部に再編」「バックオフィス部門を統合」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2025年9月18日」／「機構改革（2025年10月1日付）」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2025年10月1日付」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「取締役異動欄に「新役職」「旧役職」を記載し、「退任」「辞任」の記載なし」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「人事異動を実施いたします」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「より機動的な事業活動に向け組織改正を実施」「事業展開を加速させてまいります」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文および各異動表に本人側の不利な事由の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「リスク管理委員会を「リスク・コンプライアンス委員会」に改組するとの記載のみ」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文の理由説明に業績・企業価値・中期経営計画の記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「取締役3名はいずれも新旧役職が記載され、退任者は示されていない」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「各表に「新役職」「旧役職」を記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任・辞任の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「取締役異動欄に社外役員の記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性の記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計変更の記載なし」）