# 代表取締役社長への依存｜ＳＨＩＦＴ（3697）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社グループは、同氏への過度な依存を回避すべく、経営管理体制の強化、経営幹部職員の育成、採用を図っておりますが、現時点において同氏に対する依存度は高い状況にあると考えております。」 — 創業者である代表取締役社長が事業戦略や人脈で重要な役割を担い、依存度が高い状況をリスクとして示している。 (https://komori.app/company/3697/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当社グループは、同氏への過度な依存を回避すべく、経営管理体制の強化、経営幹部職員の育成、採用を図っておりますが、現時点において同氏に対する依存度は高い状況にあると考えております。」 — 経営管理体制の強化や経営幹部の育成・採用を進めつつ、代表取締役社長への依存度は高いと引き続き説明している。 (https://komori.app/company/3697/filing/2016-fy)
- FY2018-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 代表取締役社長への依存について、重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/3697/filing/2018-q1)
- FY2018 再掲 「当社グループは、同氏への過度な依存を回避すべく、経営管理体制の強化、経営幹部職員の育成、採用を図っておりますが、現時点において同氏に対する依存度は高い状況にあると考えております。」 — 経営管理体制の強化や経営幹部の育成・採用を進めつつ、代表取締役社長への依存度は高いと継続して説明している。 (https://komori.app/company/3697/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 代表取締役社長への依存について、重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/3697/filing/2018-q2)
- FY2019-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間について、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 代表取締役社長への依存について、重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/3697/filing/2018-q3)
- FY2019 再掲 「当社グループは、同氏への過度な依存を回避すべく、経営管理体制の強化、経営幹部職員の育成、採用を図っておりますが、現時点において同氏に対する依存度は高い状況にあると考えております。」 — 経営管理体制の強化や経営幹部の育成・採用を進めつつ、代表取締役社長への依存度は高いとの認識を継続している。 (https://komori.app/company/3697/filing/2018-fy)
- FY2020-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 代表取締役社長への依存について、重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/3697/filing/2019-q2)
- FY2020-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間について、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 代表取締役社長への依存について、重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/3697/filing/2019-q3)
- FY2020 再掲 「当社グループは、同氏への過度な依存を回避すべく、経営管理体制の強化、経営幹部職員の育成、採用を図っておりますが、現時点において同氏に対する依存度は高い状況にあると考えております。」 — 経営管理体制の強化や経営幹部の育成・採用を進めつつ、代表取締役社長への依存度は高いとの認識を継続している。 (https://komori.app/company/3697/filing/2019-fy)
- FY2021-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間について、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 代表取締役社長への依存について、重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/3697/filing/2020-q3)
- FY2021-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間について、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 代表取締役社長への依存について、重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/3697/filing/2021-q1)
- FY2021 対処 「上記対応策のほか、他社にて経営経験を有する者を常勤の業務執行取締役とすることで、業務執行に関する代表者への依存度を軽減させております。また、指名委員会の助言を受け豊富な経験を有する社外取締役を招聘することにより、取締役会の体制強化を図っております。」 — 代表者依存リスクへの対応として、経営経験者の常勤業務執行取締役への起用と、社外取締役の招聘による依存度軽減策を明示している。 (https://komori.app/company/3697/filing/2020-fy)
- FY2022-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間について、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 代表取締役社長への依存について、重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/3697/filing/2021-q3)
- FY2022-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間について、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 代表取締役社長への依存について、重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/3697/filing/2022-q1)
- FY2022 再掲 「当社グループは、同氏への過度な依存を回避すべく、経営管理体制の強化、経営幹部職員の育成、採用を図っておりますが、現時点において同氏に対する依存度は高い状況にあると考えております。」 — 経営管理体制の強化、経営幹部の育成・採用、経営経験者や社外取締役の活用を行いつつ、代表者への依存度は高いとの認識を継続している。 (https://komori.app/company/3697/filing/2021-fy)
- FY2024 再掲 「当社グループは、同氏への過度な依存を回避すべく、経営管理体制の強化、経営幹部職員の育成、採用を図っておりますが、現時点において同氏に対する依存度は高い状況にあると考えております。」 — 経営管理体制や経営幹部・社外取締役の整備を進めつつ、代表取締役社長への依存度は高いとの認識を継続している。 (https://komori.app/company/3697/filing/2023-fy)