# 女性活躍・育児休業・男女賃金差異の人的資本開示｜ＳＨＩＦＴ（3697）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3697/threads/95fbdbcd000f
企業ページ: https://komori.app/company/3697

## 経過

- FY2023 初出 「管理職に占める女性労働者の割合（％）…9.7
男性労働者の育児休業取得率（％）…64.2
労働者の男女の賃金の差異（％）…全労働者73.2、正規雇用労働者72.7、パート・有期労働者104.9」 — 提出会社及び主要連結子会社について、女性管理職比率、男性育児休業取得率、男女の賃金差異を初めて具体的な指標として開示している。 (https://komori.app/company/3697/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「管理職に占める女性労働者の割合（％）8.5、男性労働者の育児休業取得率（％）85.6、労働者の男女の賃金の差異（％）全労働者72.1、正規雇用労働者70.3、パート・有期労働者105.0」 — 女性管理職比率、男性育児休業取得率、男女賃金差異について当年度の指標を更新した。 (https://komori.app/company/3697/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「管理職に占める女性労働者の割合（％）6.1、男性労働者の育児休業取得率（％）73.0、労働者の男女の賃金の差異（％）全労働者71.0、正規雇用労働者69.7、パート・有期労働者102.6」 — 女性管理職比率、男性育児休業取得率、男女賃金差異について2025年度の指標を更新した。 (https://komori.app/company/3697/filing/2024-fy)