# 人事領域におけるAI活用と人的資本最大化｜ＳＨＩＦＴ（3697）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「人事本部内にAI開発部隊を設置し、HRプロダクトの内製を進めています。…AIメンター『めん太くん』と5,200人の対話結果に対するピープルアナリティクス分析により、これまでキャッチできていなかった悩みを抱える要ケア従業員150人の存在が明らかになりました。この150人の従業員に対しては人事及び上司からの面談やフォローを行うことが可能となり、結果として約８割に当たる110人のポジティブな変化を生むことにつながりました。」 — 人事本部内にAI開発部隊を設置し、HRプロダクトを内製化している。対話型AIメンターを単体正社員5,200人に活用し、要ケア従業員150人を特定、そのうち110人にポジティブな変化が生じたと記載している。 (https://komori.app/company/3697/filing/2024-fy)
- 2026-04-14 前進 「Native AI時代のビジネス創造のため、AI人材が集結」 — 人事領域におけるAI活用について、AI事業創出、AIモダナイゼーション、AI駆動開発、AIテスト等を担う人材の採用・配置を具体的に示している。 (https://komori.app/company/3697/disclosure/20260414503950)
- 2026-10-08 実績引用 「SHIFTは、一般社団法人生成AI活用普及協会（GUGA）が主催する「GenAI HR Awards 2026」において、ファイナリストに選出されましたのでお知らせいたします。」 — SHIFTの生成AIを活用した人材育成・組織変革の取り組みが、外部アワードで評価対象としてファイナリストに選出された。 (https://komori.app/news/c635dce13726ecbe)