# ＳＨＩＦＴ（3697） 法定事前開示書類（吸収分割）（Stride Digital Group株式会社）

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3697/disclosure/20260722597792
種別: 法定開示書類
開示日: 2026-07-28
Komoriの読み（0-100）: 69
企業ページ: https://komori.app/company/3697

## 何が変わったか

株式会社SHIFTが、完全子会社のStride Digital Group株式会社から管理部門に関する雇用契約上の地位と権利義務を承継する吸収分割を行う。効力発生日は2026年9月1日で、株式や金銭などの対価は交付されない。

## 会社が挙げた理由

会社法第794条第1項および会社法施行規則第192条に基づく事前開示である。完全親子会社間の吸収分割であるため、株式の割当てその他一切の対価を交付しない。

## 開示の要点

- 対象となる事項: Stride Digital Group株式会社の管理部門に関する権利義務を株式会社SHIFTが承継する吸収分割
- 決定機関: 甲及び乙の機関決定（具体的な機関名はnot_disclosed）
- 決定日: 2026年7月15日（吸収分割契約締結日）
- 実施日: 2026年9月1日（予定・効力発生日）
- 対象期間: 2026年9月1日以後（効力発生日以後）
- 金額: 増加する資本金の額：金0円；分割対価：株式、金銭その他一切の対価なし
- 数量・規模: 承継対象の雇用契約：本件部門に主として従事する従業員全員；承継する資産：なし；承継する負債：なし；承継する契約（雇用契約を除く）：なし
- 業績への影響: not_disclosed
- 理由: 会社法第794条第1項及び会社法施行規則第192条に基づく事前開示。完全親子会社間の吸収分割であることから、株式の割当てその他一切の対価を交付しない。
- 根拠となる規則: 会社法第794条第1項、会社法施行規則第192条、会社法第758条、会社法第799条第1項、会社法第381条第1項、金融商品取引法
- 関連する過去の開示: not_disclosed（本文中に過去の開示の表題は列挙されているが、日付は記載されていない）
- 今後の予定: 2026年9月1日に吸収分割の効力が発生する予定。ただし、ALH株式会社、株式会社クロノス、CRAFT MILES株式会社との各吸収分割の効力発生、および必要な機関決定を条件とする。事前開示開始日以降に変更があれば直ちに開示する。

## 評価の根拠

- この開示が説明している事柄の規模は、会社の事業規模に照らしてどの程度か。: 限定的な影響（原文: 「「承継する資産 なし」「承継する負債 なし」「承継する契約（雇用契約を除く。） なし」「本件部門に主として従事する…従業員の全員」」）
- この開示が扱っている事柄の性質はどれか。: 組織・人事（原文: 「「当社が吸収分割会社の管理部門に関する権利義務を承継」「従業員の全員との間の雇用契約上の地位」」）
- 財務諸表のどこにどう現れるかが示されているか。: 資産・負債への影響あり（原文: 「「承継する資産 なし」「承継する負債 なし」「増加する資本金の額 金０円」」）
- この事柄の影響が直接及ぶ相手として、書類が挙げているのは誰か。: 従業員・組織（原文: 「「本件部門に主として従事する吸収分割会社の従業員の全員との間の雇用契約上の地位」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2026年9月1日を効力発生日」「2026年7月15日付」「金0円」「従業員の全員」」）
- 主要な主張を支える数値や識別子が、どの程度示されているか。: 複数の数値あり（原文: 「「2026年7月15日」「2026年9月1日」「金０円」「会社法第794条第1項」」）
- 示された事実・数値の出所はどう書かれているか。: 監査済み・公式書類（原文: 「「会社法第794条第1項及び会社法施行規則第192条に基づく事前開示書面」「監査報告書」」）
- 相手方は、読み手が特定できる形で示されているか。: 社名あり · 非上場（原文: 「「Stride Digital Group 株式会社（以下、『吸収分割会社』）」」）
- 後日そのとおりになったかを確認できる、期日と数値のそろった約束が含まれているか。: あり（原文: 「「効力発生日は、２０２６年９月１日」「増加する資本金の額 金０円」「一切の対価を交付しない」」）
- この論点は初出か、既出の事項の更新か、単なる再掲か。: 初出（原文: 「「2026年7月15日付で…吸収分割契約」「事前開示書面」」）
- 従来の見通し・状況に対して、どちらの方向にどれだけ動いた内容か。: 中立（原文: 「「本件分割を行うこととしました」」）
- 過去の開示との関係が、どこまで具体的に示されているか。: 過去に触れず（原文: 「「関連する過去の開示」の具体的な日付と表題による参照はない。」）
- この種の開示は繰り返し出るものか、一回限りのものか。: 一回限り（原文: 「「本件吸収分割の効力発生日は、２０２６年９月１日とする」」）
- これまで会社が示してきた方針・計画を、取りやめる、または逆向きに変える内容か。: なし（原文: 「方針の取りやめ・逆転に関する記載はない。」）
- この事柄はどの段階にあるか。: 承認・同意待ち（原文: 「「本件吸収分割の効力は…吸収分割の全ての効力が生じることを条件」「それぞれ本契約の承認及び…機関決定を行うことを要する」」）
- 実施・適用の時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「2026年9月1日」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 概ね断定的（原文: 「「行うこととしました」「ただし…全ての効力が生じることを条件」「変更することができる」」）
- 実現が、当局の承認・相手方の同意・市況など社外の条件に依存すると書かれているか。: あり（原文: 「「乙とALH株式会社…乙と株式会社クロノス…乙とCRAFT MILES株式会社との間で…吸収分割の全ての効力が生じることを条件」」）
- この事柄が及ぶ範囲はどこまでか。: 個別の事項（原文: 「「乙の管理部門…に関して有する権利義務」」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 特定地域（原文: 「「東京都港区」「東京都目黒区」」）
- 影響はどれだけの期間に及ぶと書かれているか。: 恒久的（原文: 「「効力発生日をもって…承継」「雇用契約上の地位及び…一切の権利義務」」）
- 将来の期間の業績・方針に影響する内容が含まれているか。: あり（原文: 「「2026年9月1日を効力発生日」「履行見込みに問題ないものと判断」」）
- この開示は、規則で求められたものか、会社が自ら選んで出したものか。: 規則で求められる開示（原文: 「「会社法第794条第1項及び会社法施行規則第192条に基づく事前開示書面」」）
- 読み手が当然求める数値のうち、伏せられているものはどう扱われているか。: 主要な数値は揃う（原文: 「「承継する資産 なし」「承継する負債 なし」「一切の対価を交付しない」「効力発生日は…2026年9月1日」」）
- 会社自身の書きぶりはどれに近いか。: 事実の記載が中心（原文: 「「会社法…に定める事項は、下記のとおりです」」）
- 財務諸表のどこにどう現れるかが示されているか。: 資産・負債への影響あり（原文: 「「承継する資産 なし」「承継する負債 なし」「増加する資本金の額 金０円」」）