# セレス（3696） 役員報酬制度の改定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3696/disclosure/20260224567291
種別: ガバナンス
開示日: 2026-02-24
Komoriの読み（0-100）: 50
企業ページ: https://komori.app/company/3696

## 何が変わったか

譲渡制限付株式報酬について、対象取締役の報酬評価にCDP気候変動スコアとEcoVadis評価を追加し、株式報酬の上限を年20,000株・2億円から年50,000株・3億円へ拡大する議案を株主総会に付議する。効力発生は株主総会での承認が条件となる。

## 会社が挙げた理由

中期経営計画の達成と持続的な企業価値向上に向け、ESGへの取組みと役員報酬を連動させ、サステナビリティ経営の実効性を高めるため。また、株式報酬の比率を拡充し、取締役の株主価値向上へのコミットメントを明確化するため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 指名・報酬諮問委員会（社外委員の割合はnot_disclosed）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 譲渡制限付株式報酬の評価指標にCDP気候変動スコアおよびEcoVadis評価を追加し、金銭報酬債権の上限を年20,000株以内・年額200百万円以内から年50,000株以内・年額300百万円以内へ改定する議案を付議する。効力発生は2026年3月31日予定で、株主総会の承認が条件。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「CDP気候変動スコアおよびEcoVadis評価を役員報酬の評価指標として導入」し、「年50,000株以内及び年額300百万円以内に改定」すると記載されている。」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「「サステナビリティ経営の実効性を一層高める」「持続的な成長および企業価値向上を促進」と記載されている。」）