# 従業員エンゲージメント・職場環境の改善｜ＧＭＯプロダクトプラットフォーム（3695）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3695/threads/e6e49cf46d32
企業ページ: https://komori.app/company/3695

## 経過

- FY2023 初出 「当社グループでは、アンケートを通じて従業員の意見を収集し、職場環境の改善に取り組んでいます。アンケート結果を分析し、職場における課題に対する解決策を検討し、具体的な改善策を取り入れることで、従業員のエンゲージメントを高め、組織全体の生産性向上に継続的に取り組んでまいります。また、目標として各項目につき同業界平均を上回る数値を目指してまいります。」 — 従業員アンケートの分析と改善策の導入により、従業員エンゲージメントと組織生産性を高める取り組みを初めて独立したテーマとして開示。業界平均を上回る数値を目標としている。 (https://komori.app/company/3695/filing/2023-fy)
- FY2024 その他 「当社グループでは、アンケートを通じて従業員の意見を収集し、職場環境の改善に取り組んでいます。アンケート結果を分析し、職場における課題に対する解決策を検討し、具体的な改善策を取り入れることで、従業員のエンゲージメントを高め、組織全体の生産性向上に継続的に取り組んでまいります。また、目標として各項目につき同業界平均を上回る数値を目指してまいります。
eNPS(Employee
Net
Promoter Score)
従業員エンゲージメント
-53
-43」 — 従業員アンケートを通じた職場環境改善について、eNPS等の実績を業界平均と比較して開示した。目標は各項目で業界平均を上回ることだが、eNPSは当社平均-53、業界平均-43となっている。 (https://komori.app/company/3695/filing/2024-fy)
- FY2025 前進 「eNPS(Employee
Net
Promoter Score)
従業員エンゲージメント
-39
-44」 — 従業員アンケートに基づくエンゲージメント指標を更新し、eNPSは前回の当社平均-53・業界平均-43から、当社平均-39・業界平均-44となった。 (https://komori.app/company/3695/filing/2025-fy)