# ＧＭＯプロダクトプラットフォーム（3695） 株主優待制度の導入及び配当方針の変更（目標配当性向の引き上げ）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3695/disclosure/20250212570407
種別: 配当
開示日: 2025-02-12
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企業ページ: https://komori.app/company/3695

## 何が変わったか

2025年12月期の配当から、連結配当性向の目標を50％から65％以上へ引き上げ、株主優待制度も新設する。

## 会社が挙げた理由

収益基盤の強化により安定的な配当が可能となったこと、株主還元の充実による投資家層の拡大、長期保有投資家の増加による企業価値向上、成長投資のための内部留保との適切なバランスを総合的に勘案したため。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円銭"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円銭"}
- 前期実績（１株当たり）: not_disclosed
- 配当金の総額: not_disclosed
- 基準日: not_disclosed
- 効力発生日: not_disclosed
- 配当原資: not_disclosed
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: not_disclosed
- 配当性向: {"連結":"目標65％以上","個別":"not_disclosed"}
- 配当方針: 当社は、利益配分については、経営体質の強化と今後の事業展開や内部留保等を総合的に勘案したうえで、連結ベースの配当性向65％以上を目標に、安定した配当を継続して行うことを基本方針としております。
- 株主総会付議の要否: 取締役会決議のみ
- 対象決算期: 2025年12月期

## 評価の根拠

- 配当方針として示されているのはどれか。: 配当性向目標（原文: 「「連結ベースの配当性向65％以上を目標に、安定した配当を継続して行うことを基本方針」と記載されている。」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「目標とする連結配当性向を15％引き上げ、連結配当性向の目標を65％以上に変更」と記載されている。」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: あり（原文: 「「配当方針の変更（目標配当性向の引き上げ）」と記載されている。」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 断定的（原文: 「「本日開催の取締役会において、株主還元の拡充のため、株主優待制度の導入及び目標配当性向の引き上げについて…決議いたしました」と記載されている。」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: なし（原文: 「本文に株式分割または株式併合に関する記載はない。」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「①収益基盤の強化により安定的な配当が可能となったこと、②株主還元を充実させることで投資家層の拡大を図ること、③長期保有投資家の増加を促し企業価値の向上につなげること、④成長投資のための内部留保と適切なバランスを維持できること」と記載されている。」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に中立言及（原文: 「「収益基盤の強化により安定的な配当が可能となった」と記載されている。」）
- 配当性向はどう示されているか。: 目標値のみ（原文: 「「連結配当性向の目標を65％以上に変更」と記載されている。」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「本日開催の取締役会において…決議いたしました」と記載されている。」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「「2025年12月期に係る配当から…連結配当性向の目標を65％以上に変更」と記載されている。」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2025年12月期に係る配当から」「目標とする連結配当性向を15％引き上げ」「連結配当性向の目標を65％以上に変更」と記載されている。」）