# 柔軟な人員配置と開発人員の拡充｜オプティム（3694）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「現在の人員を中心としつつ、優秀なエンジニアを獲得していく他、プロジェクトに合致した技術を有している派遣社員を活用してまいります。また、プロジェクトマネジメント手法の改善等によりさらなる開発体制の強化・改善を図ってまいります。」 — 開発リソースの集中、人員配置転換、エンジニア採用、派遣社員活用、プロジェクトマネジメント改善を挙げている。 (https://komori.app/company/3694/filing/2015-fy)
- FY2018 前進 「従業員数が前事業年度に比べ30人増加したのは、技術者を積極採用したことによるものです。」 — 技術者の積極採用により従業員数が前年度比30人増加し、167名となった。 (https://komori.app/company/3694/filing/2017-fy)
- FY2019 前進 「従業員数が前事業年度に比べ41人増加したのは、技術者を積極採用したことによるものです。」 — 技術者の積極採用により従業員数が前年度比41人増加し、208名となった。 (https://komori.app/company/3694/filing/2018-fy)
- FY2020 前進 「従業員数が前事業年度に比べ32人増加したのは、技術者を積極採用したことによるものです。」 — 技術者の積極採用により、従業員数が前年度比32人増加し240名となった。 (https://komori.app/company/3694/filing/2019-fy)
- FY2021 前進 「従業員が前連結会計年度末に比べ73名増加したのは、主に技術者を積極採用したことによるものです。」 — 技術者の積極採用により、連結従業員数が前年度末比73名増加し316名となった。 (https://komori.app/company/3694/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「従業員が前連結会計年度に比べ49名増加したのは、主に技術者を積極採用したことによるものです。」 — 技術者の積極採用により、連結従業員数が316名から365名へ49名増加した。 (https://komori.app/company/3694/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「従業員数（名）381」 — 連結従業員数が前年度の365名から381名へ増加した。 (https://komori.app/company/3694/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「当社グループの主要な収入源であるストック型のライセンス収入においては、複数の大規模プロジェクトに対応するために開発部門人員の拡充及び開発体制の強化が最重要課題となっております。」 — 連結従業員数は前年度の381名から398名へ増加した。大規模プロジェクトへの対応を目的に、開発人員の拡充と採用・研修・人事制度見直しを継続している。 (https://komori.app/company/3694/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「従業員数
403」 — 連結従業員数が前年度の398名から403名へ増加した。人材採用・育成と各部門の体制強化を継続している。 (https://komori.app/company/3694/filing/2024-fy)
- 2026-05-15 前進 「従業員数     444名（2026年4月1日現在）」 — FY2025の403名から、2026年4月1日時点で444名となった。 (https://komori.app/company/3694/disclosure/20260514535725)
- 2026-05-22 前進 「従業員数     444名（2026年4月1日現在）」 — 従業員数を444名として開示し、前回のFY2025記載から増加している。 (https://komori.app/company/3694/disclosure/20260522544505)
- FY2026 前進 「従業員数（名）417」 — 連結従業員数が前年度の403名から417名へ増加した。加えて、AI活用による開発効率向上や新卒初任給・既存社員の待遇改善も記載している。 (https://komori.app/company/3694/filing/2025-fy)
- 2026-08-14 前進 「また、地域におけるスマート農業サービスの更なる展開や優秀な人材の確保を目指し、新たに和歌山オフィス（AGRI BUDDY CENTER WAKAYAMA）を開設いたしました。前連結会計年度より継続している賃金の引き上げと合わせ、採用競争力の強化と社員のエンゲージメント（※10）向上に努めております。」 — 和歌山オフィスを開設し、スマート農業の地域展開、人材確保、採用競争力の強化を進めた。 (https://komori.app/company/3694/disclosure/20260813519566)
- 2026-08-14 前進 「前年度より継続している賃金の引上げと合わせ、採用競争力の強化と社員のエンゲージメント向上を目指す。」 — 賃金引上げを継続し、採用競争力と社員のエンゲージメント向上を目指す方針を示した。 (https://komori.app/company/3694/disclosure/20260813519779)