# 従業員サーベイによる健康・職場環境の把握｜デジタルプラス（3691）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「また、毎月、従業員サーベイを行い、従業員の健康に注意を払い、いきいきと働ける職場環境を整備することに最善を尽くしております。」 — 従業員の健康及び職場環境を把握・改善する手段として、毎月の従業員サーベイを実施していることが初めて開示された。一方、人材育成・社内環境整備については従業員数が少数で適切な目標水準の設定が困難なため、現時点では指標化による目標管理を行っていない。 (https://komori.app/company/3691/filing/2023-fy)