# デジタルプラス（3691） 連結子会社の経営体制強化に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3691/disclosure/20250929564483
種別: 役員の異動
開示日: 2025-09-30
Komoriの読み（0-100）: 52
企業ページ: https://komori.app/company/3691

## 何が変わったか

連結子会社の代表取締役社長が交代し、当社社長の菊池誠晃氏が代表取締役会長に、当社執行役員の牧太郎氏が代表取締役社長に就任しました。

## 会社が挙げた理由

資金移動業に特化した経営体制への転換、金融関連事業の規制対応・ガバナンス強化、グループ全体の税務最適化、流通総額拡大に向けた取り組み、および経営判断と執行をより迅速かつ柔軟に行い企業価値を向上させるため。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年9月30日（同社臨時株主総会及び同社取締役会）
- 就任予定日: 2025年9月30日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 牧 太郎
- 新任者の新役職: 株式会社デジタルフィンテック 代表取締役社長
- 新任者の前職: 当社 執行役員（2025年7月就任、現任）
- 新任者の生年月日: 1974年1月18日
- 新任者の入社年: 2025年
- 新任者の所有株式数: 0株（基準日 not_disclosed）
- 退任者の氏名: 菊池 誠晃
- 退任者の旧役職: 株式会社デジタルフィンテック 代表取締役社長
- 退任者の新役職: 株式会社デジタルフィンテック 代表取締役会長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 代表取締役会長として取締役会に残る
- 異動の理由: 資金移動業に特化したデジタルフィンテック経営体制、グループ全体の税務最適化、2027年9月期の流通総額1,000億円に向けた取り組み、及び経営判断と執行をより迅速かつ柔軟に行い企業価値の向上を図るため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: デジタルギフト事業を本社に移管・集約し、株式会社デジタルフィンテックを金融関連事業（資金移動業等）に特化させる。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 2025年9月30日開催の同社臨時株主総会で決議済み。議案名及び開催予定日は not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「菊池 誠晃：代表取締役会長（現職は代表取締役社長）／牧 太郎：代表取締役社長（現職は執行役員）」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「牧 太郎　株式会社デジタルフィンテック 代表取締役社長」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「経営体制強化の内訳に菊池誠晃氏、牧太郎氏の2名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「デジタルギフト事業を本社に移管・集約し、株式会社デジタルフィンテックは金融関連事業（資金移動業等）に特化させる」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「経営体制の変更日　2025年9月30日／本文日付　2025年9月30日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「2025年9月30日開催の同社臨時株主総会及び同日開催の同社取締役会決議」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「菊池 誠晃　代表取締役会長」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「2025年9月30日開催の同社臨時株主総会及び同日開催の同社取締役会決議において下記の通り決議」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「今後の成長戦略を加速させるため／ガバナンス強化と成長分野への重点投資を進めてまいります」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「経営体制強化の理由として事業戦略及び企業価値向上を記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「2027年9月期 流通総額1,000億円に向けて／企業価値の向上を図るため」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「牧 太郎　株式会社デジタルフィンテック 代表取締役社長」）
- 新任者はどこから来たか。: グループ会社から（原文: 「2025年7月　当社入社 執行役員就任（現任）」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「菊池 誠晃　代表取締役会長」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10年未満（原文: 「2025年7月　当社入社 執行役員就任（現任）」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「牧 太郎（1974年1月18日）」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有株式数　0株」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載対象は代表取締役会長及び代表取締役社長」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性、外国籍、多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）