# 企業倫理・コンプライアンスと内部通報の体制を整備する｜フィックスターズ（3687）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「企業倫理規程を定めるとともに、コンプライアンスに関する継続的な教育・普及活動を行います。…法令等違反行為の自主的な申告を促す制度として、通常の報告系統とは独立した情報収集ルートとして「内部通報制度」を定め、当社のコンプライアンス規程にその運用方法を規定します。」 — 企業倫理規程、継続的教育、内部通報制度、コンプライアンス委員会を含む体制を記載している。 (https://komori.app/company/3687/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「企業倫理規程を定めるとともに、コンプライアンスに関する継続的な教育・普及活動を行います。…通常の報告系統とは独立した情報収集ルートとして「内部通報制度」を定め、当社のコンプライアンス規程にその運用方法を規定します。」 — 企業倫理規程、継続的教育、内部通報制度、コンプライアンス委員会を含む体制を継続している。 (https://komori.app/company/3687/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「企業倫理規程を定めるとともに、コンプライアンスに関する継続的な教育・普及活動を行います。…通常の報告系統とは独立した情報収集ルートとして「内部通報制度」を定め」 — 企業倫理規程、継続的教育、内部通報制度、コンプライアンス委員会による体制を継続している。 (https://komori.app/company/3687/filing/2018-fy)
- FY2022 再掲 「企業倫理規程を定めるとともに、コンプライアンスに関する継続的な教育・普及活動を行います。…通常の報告系統とは独立した情報収集ルートとして「内部通報制度」を定め」 — 企業倫理規程、継続的教育、内部通報制度及びコンプライアンス担当取締役・委員会による体制を継続している。 (https://komori.app/company/3687/filing/2021-fy)