# ディー・エル・イー（3686） 代表取締役及び役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3686/disclosure/20250523563985
種別: 役員の異動
開示日: 2025-05-23
Komoriの読み（0-100）: 56
企業ページ: https://komori.app/company/3686

## 何が変わったか

代表取締役社長が星秀雄氏から小野亮氏に交代する。あわせて取締役候補者の入れ替えと、監査等委員である取締役の候補者・退任者の変更が行われる。

## 会社が挙げた理由

新たな経営体制のもと、当社グループの持続的な成長と企業価値向上をより一層推進するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年5月23日
- 就任予定日: 2025年6月23日。2025年6月23日開催予定の第24回定時株主総会及びその後の取締役会決議を経て正式決定予定
- 退任日: 2025年6月23日
- 新任者の氏名: 小野 亮、北川 智哉、稲岡 啓一、川端 良和、折茂 賢成、馬場 貞幸、井上 和久
- 新任者の新役職: 代表取締役社長、取締役 CSO、取締役、取締役、取締役、監査等委員である取締役、監査等委員である取締役
- 新任者の前職: 執行役員 CCO、CSO、社外、社外、社外、not_disclosed、not_disclosed
- 新任者の生年月日: 1971年4月9日、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed
- 新任者の入社年: 2006年、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed
- 新任者の所有株式数: 165,000株（記載基準日 not_disclosed）、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed
- 退任者の氏名: 星 秀雄、西出 将之、渡瀬ひろみ、奥原 淳、村上 斐子
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長、取締役、取締役、監査等委員である取締役、監査等委員である取締役
- 退任者の新役職: 退任、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 新たな経営体制のもと、当社グループの持続的な成長と企業価値向上をより一層推進するため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第24回定時株主総会、2025年6月23日開催予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「星 秀雄 退任 代表取締役社長／小野 亮 代表取締役社長」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「星 秀雄 退任／小野 亮 代表取締役社長」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「新任代表取締役1名、新任取締役4名、監査等委員候補2名、退任予定取締役2名、退任予定監査等委員2名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「役員の異動のみが記載されている」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2025年5月23日／就任予定日 2025年6月23日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2025年6月23日開催予定の第24回定時株主総会」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「2025年6月23日開催予定の第24回定時株主総会及びその後の取締役会決議を経て、正式に決定される予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「当社グループの持続的な成長と企業価値向上をより一層推進するため」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として『新たな経営体制』が記載されている」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「当社グループの持続的な成長と企業価値向上をより一層推進するため」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「星 秀雄 退任／小野 亮 代表取締役社長」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「2006年6月 当社 入社／2021年6月 当社 執行役員 CCO（現任）」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「星 秀雄 新役職名『退任』」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10〜20年（原文: 「2006年6月 当社 入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「小野 亮（1971年4月9日）」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「165,000（株）」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「稲岡 啓一、川端 良和、折茂 賢成の旧役職欄『社外』」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員である取締役の候補者・退任者は記載されているが、機関設計変更の記載なし」）