# 特定人物への依存と後継者育成｜サイバーリンクス（3683）の変遷

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## 経過

- FY2021-Q2 初出 「現代表取締役である村上恒夫は、長期にわたり当社グループの経営を牽引しており、事業計画の立案や実行において極めて重要な役割を果たしております。」 — 現代表取締役への事業計画の立案・実行面での依存をリスクとして記載し、後継者育成、役員・幹部社員の教育、経営企画部門の強化による依存低減策も示している。 (https://komori.app/company/3683/filing/2021-q2)
- FY2021 再掲 「計画的に後継者の育成を図るとともに、役員や幹部社員の教育を実施しているほか、経営企画部門の強化など特定人物に過度に依存しない組織体制の整備を進めております。」 — 代表取締役への依存リスクと、後継者育成・役員教育・経営企画部門強化による低減策を継続している。 (https://komori.app/company/3683/filing/2021-fy)
- FY2023 対処 「当社の代表取締役会長である村上恒夫は、長期にわたり当社グループの経営を牽引しておりましたが、2024年３月に東直樹が代表取締役社長に就任し、当社グループの事業計画の立案や実行における意思決定についても、分散化しております。」 — 代表取締役社長の交代と意思決定の分散化を記載し、特定人物への依存を低減する動きが具体化した。一方、村上恒夫への依存は継続企業上のリスクとして引き続き記載している。 (https://komori.app/company/3683/filing/2023-fy)
- FY2024 対処 「2024年３月27日付で村上恒夫氏は代表取締役社長から代表取締役会長に、東直樹氏は、常務取締役から代表取締役社長にそれぞれ就任しております。」 — 長期にわたり経営を牽引してきた村上恒夫氏から東直樹氏への代表取締役社長の交代が実施され、特定人物への依存低減と意思決定の分散化が具体化した。 (https://komori.app/company/3683/filing/2024-fy)