# 人材確保・育成の遅延と優秀人材の離職｜サイバーリンクス（3683）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「しかしながら、人材の確保や育成が当社の計画どおりに進捗しない場合、あるいは優秀な人材が多数離職してしまう場合には、顧客へのサービス提供が十分に行えず、その結果、営業案件失注や来店・販売台数の低下等の発生により、当社の業績に影響を与える可能性があります。」 — 人材の確保・育成の遅延や優秀人材の多数離職が、サービス提供、営業案件、来店・販売台数に影響する可能性をリスクとして記載している。 (https://komori.app/company/3683/filing/2016-fy)
- FY2017 再掲 「しかしながら、人材の確保や育成が当社の計画どおりに進捗しない場合、あるいは優秀な人材が多数離職してしまう場合には、顧客へのサービス提供や新サービスの開発等が十分に行えず、その結果、営業案件失注や来店・販売台数の低下、サービス開発の遅延等の発生により、当社の業績に影響を与える可能性があります。」 — 人材確保・育成の遅延や優秀人材の離職が、サービス提供、新サービス開発、営業・販売に影響するリスクを継続して記載している。 (https://komori.app/company/3683/filing/2017-fy)
- FY2018 再掲 「しかしながら、人材の確保や育成が当社の計画どおりに進捗しない場合、あるいは優秀な人材が多数離職してしまう場合には、顧客へのサービス提供や新サービスの開発等が十分に行えず、その結果、営業案件失注や来店・販売台数の低下、サービス開発の遅延等の発生により、当社の業績に影響を与える可能性があります。」 — 人材確保・育成の遅延や優秀人材の離職が、サービス提供、新サービス開発、営業・販売に影響するリスクを継続して記載している。 (https://komori.app/company/3683/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「しかしながら、人材の確保や育成が計画どおりに進捗しない場合、あるいは優秀な人材が多数離職してしまう場合には、顧客へのサービス提供や新サービスの開発等が十分に行えず」 — 人材確保・育成の遅延や優秀人材の離職がサービス提供、新サービス開発、営業・販売に影響するリスクを継続している。 (https://komori.app/company/3683/filing/2021-fy)