# サイバーリンクス（3683） 新任取締役及び補欠の監査等委員である取締役候補者の選任に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3683/disclosure/20220224595024
種別: 役員の異動
開示日: 2022-02-24
Komoriの読み（0-100）: 36
企業ページ: https://komori.app/company/3683

## 何が変わったか

社外取締役を1名増員し、あわせて監査等委員である取締役に欠員が生じた場合に備える補欠候補者を1名選任する。いずれも2022年3月29日開催予定の定時株主総会への付議事項である。

## 会社が挙げた理由

経営体制の強化及びコーポレート・ガバナンスの一層の強化を図るため。また、法令に定める監査等委員である取締役の員数を欠くことになる場合に備えるため。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年２月24日
- 就任予定日: 2022年３月29日（2022年３月29日開催予定の第58期定時株主総会への付議事項）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 武田 好修、田中 祥博
- 新任者の新役職: 取締役候補者（社外取締役）、補欠の監査等委員である取締役候補者
- 新任者の前職: 株式会社データ・アプリケーション 取締役（2020年４月時点）、田中祥博法律事務所 開業（現任）・弁護士
- 新任者の生年月日: 1952年５月９日、1959年５月21日
- 新任者の入社年: not_disclosed、not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed、not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 経営体制の強化及びコーポレート・ガバナンスの一層の強化を図るため。また、法令に定める監査等委員である取締役の員数を欠くことになる場合に備えるため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2022年３月29日開催予定の当社第58期定時株主総会に、新任取締役及び監査等委員である取締役の候補者を付議。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「１．新任取締役候補者」「２．補欠の監査等委員である取締役候補者」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「社外取締役を１名増員することといたします。」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「新任取締役候補者の武田好修氏、補欠の監査等委員である取締役候補者の田中祥博氏」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が増員（原文: 「「社外取締役を１名増員することといたします。」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は取締役候補者の選任について記載している。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2022年２月24日」「３．就任予定日 2022年３月29日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2022年３月29日開催予定の当社第58期定時株主総会に付議する」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「表題は「新任取締役及び補欠の監査等委員である取締役候補者の選任」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「定時株主総会に付議する新任取締役及び監査等委員である取締役の候補者」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「「経営体制の強化及びコーポレート・ガバナンスの一層の強化を図るため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「候補者選任の理由として「経営体制の強化及びコーポレート・ガバナンスの一層の強化」と記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「新任取締役候補者」「補欠の監査等委員である取締役候補者」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「武田氏の略歴は「株式会社データ・アプリケーション」の役職、田中氏の略歴は「田中祥博法律事務所」および弁護士の経歴」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「本文は新任候補者の選任のみを記載」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「武田氏の略歴はディジタルコンピュータ株式会社及び株式会社データ・アプリケーション、田中氏の略歴は法律事務所等」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「武田好修「1952年５月９日生」、田中祥博「1959年５月21日生」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「社外取締役を１名増員することといたします。」」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載なし」）