# 健康経営と社員の健康管理｜エンカレッジ・テクノロジ（3682）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「社員が安全で健康的に働けるよう代表取締役社長を健康経営責任者とする衛生委員会を設置して、毎月の時間外労働の状況把握や職場環境の維持の状況を労使がともに確認しております。こうしたガバナンス体制による取組みの結果、当社は前期に引き続き2025年３月期も「健康経営優良法人2025」に認定されました。」 — 代表取締役社長を健康経営責任者とする衛生委員会を設置し、時間外労働・職場環境・健康促進を管理する取組みと、健康経営優良法人2025の認定を初めて独立したテーマとして記載している。 (https://komori.app/company/3682/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「こうしたガバナンス体制による取組みの結果、当社は前期に引き続き2026年３月期も「健康経営優良法人2026」に認定されました。」 — 健康経営責任者を置く衛生委員会による時間外労働・職場環境・健康促進の管理を継続し、健康経営優良法人2026の認定を受けた。 (https://komori.app/company/3682/filing/2025-fy)