# 人権方針と人権デューデリジェンスのモニタリング｜エンカレッジ・テクノロジ（3682）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「サプライチェーン等における人権尊重の機運の高まりを受けて、当社の人権方針を定めました。継続的・自律的なデュー・ディリジェンスを実践するため、リスク・コンプライアンス委員会において進捗および結果のモニタリングを担う体制も整備しております。」 — 人権方針を新たに定め、リスク・コンプライアンス委員会が人権デュー・ディリジェンスの進捗・結果をモニタリングする体制を整備した。 (https://komori.app/company/3682/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「2024年12月のリスク・コンプライアンス委員会においては、進捗および結果のモニタリングを行い、課題の確認と今後の取組みについて意見を交わしました。」 — 人権方針に基づくデュー・ディリジェンスについて、2024年12月の委員会で進捗・結果のモニタリングを実施し、重大な人権侵害事象がないことと改善状況を確認した。 (https://komori.app/company/3682/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「2025年12月のリスク・コンプライアンス委員会においては、進捗および結果のモニタリングを行い、課題の確認と今後の取組みについて意見を交わしました。」 — 人権方針に基づくデュー・ディリジェンスについて、2025年12月の委員会で進捗・結果のモニタリングを実施し、課題と今後の対応を確認した。 (https://komori.app/company/3682/filing/2025-fy)