# 優秀な人材の確保・育成・維持のリスク｜ホットリンク（3680）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「優秀な人材を確保・育成できない場合、また事業変革に伴うニーズにマッチした人材の補充ができない場合、当社グループの経営成績や成長に大きな影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材を成長を支える最大の資産と位置付け、採用・育成・維持ができない場合の経営成績及び成長への影響を示している。 (https://komori.app/company/3680/filing/2016-fy)
- FY2017-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 優秀な人材の確保・育成・維持のリスクについて、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/3680/filing/2017-q3)
- FY2017 再掲 「優秀な人材を確保・育成できない場合、また事業変革に伴うニーズにマッチした人材の補充ができない場合、当社グループの経営成績や成長に大きな影響を及ぼす可能性があります。」 — 優秀な人材の採用・育成・維持に関するリスクを再掲している。 (https://komori.app/company/3680/filing/2017-fy)
- FY2018-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 優秀な人材の確保・育成・維持に関するリスクについて、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/3680/filing/2018-q1)
- FY2018-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 優秀な人材の確保・育成・維持のリスクについて、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/3680/filing/2018-q2)
- FY2018-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 優秀な人材の確保・育成・維持に関するリスクについて、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/3680/filing/2018-q3)
- FY2019-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 優秀な人材の確保・育成・維持に関するリスクについて、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/3680/filing/2019-q2)
- FY2019-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 優秀な人材の確保・育成・維持のリスクについて、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/3680/filing/2019-q3)
- FY2020-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 優秀な人材の確保・育成・維持に関するリスクについて重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/3680/filing/2020-q1)
- FY2020-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 優秀な人材の確保・育成・維持に関するリスクについて、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/3680/filing/2020-q2)
- FY2020-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 優秀な人材の確保・育成・維持のリスクについて、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/3680/filing/2020-q3)
- FY2020 再掲 「優秀な人材を確保・育成できない場合、また事業変革に伴うニーズにマッチした人材の補充ができない場合、当社グループの経営成績や成長に大きな影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材の採用・育成・維持を成長上の重要課題とする認識を再確認し、リファラル採用や採用イベントを対策として記載している。 (https://komori.app/company/3680/filing/2020-fy)
- FY2021-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 優秀な人材の確保・育成・維持に関するリスクについて、重要な変更がないと再確認している。 (https://komori.app/company/3680/filing/2021-q1)
- FY2021-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 優秀な人材の確保・育成・維持に関するリスクについて、重要な変更がないと再確認している。 (https://komori.app/company/3680/filing/2021-q3)
- FY2022-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 優秀な人材の確保・育成・維持に関するリスクについて、重要な変更がないと再確認している。 (https://komori.app/company/3680/filing/2022-q2)
- FY2022 再掲 「優秀な人材を確保・育成できない場合、また事業変革に伴うニーズにマッチした人材の補充ができない場合、当社グループの経営成績や成長に大きな影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材確保・育成・維持を成長上の重要課題とし、リファラル採用及び採用イベントによる採用広報強化を対応策として再確認している。 (https://komori.app/company/3680/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「このような状況に対し、当社グループでは、積極的なリファラル採用の実施、また採用イベントの開催等による採用広報の強化等に取り組むことで、リスクの低減を図ってまいります。」 — 優秀な人材の採用・育成・維持を重要課題とし、リファラル採用及び採用イベントによる対応を再確認している。 (https://komori.app/company/3680/filing/2025-fy)