# ガバナンスと経営スピードを両立するグループ経営管理体制｜ホットリンク（3680）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「ガバナンスと経営スピードを両立できるグループ経営管理体制の構築」 — 業容拡大と経営安定化に向けたグループ全体の課題として、ガバナンスと経営スピードを両立する管理体制の構築を挙げている。 (https://komori.app/company/3680/filing/2019-fy)
- FY2020 前進 「また、グループ一体となって機動的かつ効果的な施策を打つため、当連結会計年度よりグループ戦略室を設け、定期的にグループ経営会議を開催しております。」 — グループ経営管理体制の構築に向け、2020年度からグループ戦略室を設置し、定期的なグループ経営会議を開始した。 (https://komori.app/company/3680/filing/2020-fy)
- FY2024 再掲 「当社は、子会社の取締役を当社取締役及び執行役員から派遣し、また、グループ戦略室を設けるとともに、グループ経営会議を設置し、子会社取締役の職務執行及び事業全般に対してガバナンスが確保されるよう監督を行う。」 — 子会社取締役の派遣、グループ戦略室及びグループ経営会議によるグループ管理体制を継続している。 (https://komori.app/company/3680/filing/2024-fy)
- 2026-03-06 前進 「経営体制の一層の強化を図るため、取締役を１名増員し、４名体制といたしたく、取締役４名の選任をお願いするものであります。」 — 取締役を3名から4名へ増員する議案を示し、経営体制の強化を具体化している。 (https://komori.app/company/3680/disclosure/20260305576236)
- FY2025 再掲 「当社は、子会社の取締役を当社取締役及び執行役員から派遣し、また、グループ戦略室を設けるとともに、グループ経営会議を設置し、子会社取締役の職務執行及び事業全般に対してガバナンスが確保されるよう監督を行う。」 — 子会社取締役の派遣、グループ戦略室及びグループ経営会議によるグループ管理体制を再確認している。 (https://komori.app/company/3680/filing/2025-fy)