# 人材の獲得・育成および流出リスク｜じげん（3679）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3679/threads/48f24da13bab
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## 経過

- FY2018 初出 「しかしながら、当社グループの求める人材が必要な時期に十分に確保・育成できなかった場合や人材の流出が進んだ場合には、経常的な業務運営及び新規事業の拡大等に支障が生じ、当社グループの事業及び業績に影響を与える可能性があります。」 — 新規事業開発、マネジメント、システム技術、コーポレート領域の人材不足・流出を事業拡大上のリスクとして示した。 (https://komori.app/company/3679/filing/2017-fy)
- FY2020 再掲 「しかしながら、当社グループの求める人材が必要な時期に十分に確保・育成できなかった場合や人材の流出が進んだ場合には、経常的な業務運営及び新規事業の拡大等に支障が生じ、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材の確保・育成・定着に関するリスクが継続している。 (https://komori.app/company/3679/filing/2019-fy)
- FY2022 再掲 「当社グループは、今後想定される事業拡大や新規事業の展開に伴い、継続した人材の確保が必要であると考えております。」 — 事業拡大・新規事業展開に伴う人材の確保、育成、定着が引き続き課題として記載されている。 (https://komori.app/company/3679/filing/2021-fy)