# 構造的人手不足を背景とした求人広告市場の拡大｜じげん（3679）の変遷 Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3679/threads/009074ee1d2a 企業ページ: https://komori.app/company/3679 ## 経過 - FY2017-Q1 初出 「当領域に係る外部環境は、構造的な人手不足に伴って求人広告市場規模が拡大しており、当社グループにとって力強い追い風でした。」 — 求人領域における市場拡大の背景として、構造的人手不足を挙げている。 (https://komori.app/company/3679/filing/2016-q1) - FY2017-Q2 再掲 「当領域に係る外部環境は、構造的な人手不足感は依然として強く、求人広告市場規模が拡大しており、当社グループにとって力強い追い風でした。」 — 構造的人手不足と求人広告市場の拡大が引き続き求人領域の追い風として記載されている。 (https://komori.app/company/3679/filing/2016-q2) - FY2017-Q3 その他 「政府が主導する「働き方改革」による需要増、及び生産年齢人口による供給減が寄与し、我が国の求人市場は更なる需給の逼迫が見込まれます。これにより、求人広告市場は循環的ではなく構造的な拡大局面入りした可能性が高いと当社では考えております。」 — 従来の構造的人手不足と市場拡大に加え、働き方改革と生産年齢人口の供給減を要因とする更なる需給逼迫、および市場の構造的拡大局面入りの可能性が示された。 (https://komori.app/company/3679/filing/2016-q3) - FY2018-Q1 その他 「当領域に係る外部環境は、構造的な人手不足感が依然として強く、当社グループにとって追い風でした。政府が主導する「働き方改革」による需要増、及び生産年齢人口減による供給減が寄与し、我が国の求人市場は更なる需給の逼迫が見込まれます。」 — 構造的人手不足に加え、働き方改革による需要増と生産年齢人口減による供給減が需給逼迫の要因として具体化され、さらなる逼迫が見込まれると記載されている。 (https://komori.app/company/3679/filing/2017-q1) - FY2018-Q2 再掲 「当領域に係る外部環境は、構造的な人手不足感が依然として強く、当社グループにとって追い風でした。政府が主導する「働き方改革」による需要増、及び生産年齢人口減による供給減が寄与し、我が国の求人市場は更なる需給の逼迫が見込まれます。」 — 構造的人手不足、働き方改革による需要増、生産年齢人口減による供給減を背景とした求人市場の需給逼迫見通しが継続している。 (https://komori.app/company/3679/filing/2017-q2) - FY2018-Q3 再掲 「当領域に係る外部環境は、構造的な人手不足感が依然として強く、当社グループにとって追い風でした。政府が主導する「働き方改革」による需要増、及び生産年齢人口減による供給減が寄与し、我が国の求人市場は更なる需給の逼迫が見込まれます。」 — 構造的人手不足、働き方改革による需要増、生産年齢人口減による供給減を背景とした求人市場の需給逼迫見通しが継続している。 (https://komori.app/company/3679/filing/2017-q3) - FY2019-Q1 再掲 「当領域に係る外部環境に関して、政府が主導する「働き方改革」による需要増、及び生産年齢人口減による供給減が寄与し、我が国の求人市場は更なる需給の逼迫が見込まれます。」 — 働き方改革による需要増と生産年齢人口減による供給減を背景とした求人市場の需給逼迫見通しが継続している。 (https://komori.app/company/3679/filing/2018-q1) - FY2019-Q2 再掲 「当領域に係る外部環境に関して、政府が主導する「働き方改革」による需要増、及び生産年齢人口減による供給減が寄与し、我が国の求人市場は更なる需給の逼迫が見込まれます。」 — 働き方改革による需要増と生産年齢人口減による供給減を背景とした求人市場の需給逼迫見通しが継続している。 (https://komori.app/company/3679/filing/2018-q2) - FY2019-Q3 後退 「当領域に係る外部環境に関して、政府が主導する「働き方改革」による需要増、及び生産年齢人口減による供給減から、我が国の求人市場は需給の逼迫の持続が見込まれます。」 — 従来の「更なる需給の逼迫が見込まれます」から「需給の逼迫の持続が見込まれます」へ表現が変わり、逼迫の追加的進行よりも継続を示す記述となった。 (https://komori.app/company/3679/filing/2018-q3) - FY2020-Q1 その他 「当領域に係る外部環境に関して、政府が主導する「働き方改革」による需要増、及び生産年齢人口減による供給減が寄与し、我が国の求人市場は更なる需給の逼迫が見込まれます。」 — 前回 filing の「需給の逼迫の持続」よりも、求人市場で追加的な需給逼迫が進む見通しを示す従来表現に戻っている。 (https://komori.app/company/3679/filing/2019-q1) - FY2020-Q2 その他 「当領域に係る外部環境に関して、政府が主導する「働き方改革」による需要増、及び生産年齢人口減による供給減が寄与し、我が国の求人市場は需給が逼迫した状況にあります。」 — 従来の「更なる需給の逼迫が見込まれます」という見通しから、求人市場が既に需給逼迫の状況にあるという現在認識へ記述が変化した。 (https://komori.app/company/3679/filing/2019-q2) - FY2020-Q3 再掲 「当領域に係る外部環境に関して、政府が主導する「働き方改革」による需要増、及び生産年齢人口減による供給減が寄与し、我が国の求人市場は需給が逼迫した状況にあります。」 — 求人市場について、働き方改革による需要増と生産年齢人口減による供給減を背景に、需給逼迫が現状として継続していると記載されている。 (https://komori.app/company/3679/filing/2019-q3) - FY2020 その他 「一方で、総求人広告数が横ばいで推移する等、総採用費用の伸び率は鈍化しており、加えて、当連結会計年度終盤における新型コロナウイルス感染症の拡大、及びそれに伴う経済活動への制限といった要因により、企業による広告出稿においては広告効果がより重視されているものと当社グループでは考えております。」 — 求人市場の需給逼迫という構造的事実に加え、感染拡大と経済活動制限が広告出稿・採用需要に影響する要因として追加された。 (https://komori.app/company/3679/filing/2019-fy) - FY2021-Q1 その他 「当領域に係る外部環境に関して、2020年４,５月の緊急事態宣言下では理美容、リラクゼーション、飲食等の業種のお客様が店舗休業等を余儀なくされ、短期的な採用需要は急激に減少いたしました。一方で緊急事態宣言が明けて以降は採用意欲の緩やかな復調が見られ、『リジョブ』においては、新規契約と利用再開の合計顧客社数が６月単月で2019年通年平均並みまで回復しており、５月を底に再び収益を積み上げ始められている状況です。」 — 構造的人手不足を背景とする市場認識に加え、緊急事態宣言下の採用需要急減と、その後の採用意欲・リジョブ顧客数の回復が記載された。 (https://komori.app/company/3679/filing/2020-q1) - FY2021-Q2 その他 「2020年４,５月の緊急事態宣言以降は、採用意欲の緩やかな復調が見られ、当社グループの『リジョブ』においては、当第２四半期連結累計期間における新規契約社数が前期比で大幅に回復しており、利用再開社数につきましても増加傾向にございます。」 — 感染拡大・緊急事態宣言による採用需要急減後、採用意欲、新規契約社数、利用再開社数に回復の進展が示された。 (https://komori.app/company/3679/filing/2020-q2) - FY2021-Q3 その他 「当社グループの『リジョブ』においては、新規契約及び利用再開社数が2020年７月から12月にかけて、６ヵ月連続で前年同期比を上回って推移しております。」 — 緊急事態宣言後の採用意欲回復について、リジョブの新規契約・利用再開社数が2020年7月から12月まで6か月連続で前年同期比を上回ったと具体化された。 (https://komori.app/company/3679/filing/2020-q3) - FY2022-Q1 その他 「介護分野は慢性的な人手不足を背景として、コロナ禍においても有効求人倍率は、他産業と比較して相対的に高水準で推移しており、契約事業所数は順調に増加しております。」 — 従来の構造的人手不足・求人市場の需給逼迫という認識が、介護分野ではコロナ禍でも有効求人倍率が相対的に高水準で、契約事業所数が増加しているという具体的な状況に展開された。 (https://komori.app/company/3679/filing/2021-q1) - FY2022-Q2 その他 「株式会社リジョブに関して、サロン利用者の増加に伴い採用ニーズが緩やかに復調し、採用率も徐々に回復傾向にあります。契約事業所数は順調に増加しており、過去最高水準まで伸長いたしました。」 — 構造的人手不足を背景とした求人需要について、採用ニーズの復調、採用率の回復、契約事業所数の過去最高水準という具体的な状況が示された。 (https://komori.app/company/3679/filing/2021-q2) - FY2022-Q3 再掲 「株式会社ミラクスに関して、介護分野は慢性的な人手不足を背景として、有効求人倍率は他産業と比較して相対的に高水準で推移しており、掲載事業所数は過去最高水準を更新いたしました。」 — 介護分野の慢性的な人手不足と相対的に高い有効求人倍率が継続し、ミラクスの掲載事業所数が過去最高水準を更新したと記載されている。 (https://komori.app/company/3679/filing/2021-q3) - FY2022 再掲 「株式会社ミラクスに関して、介護分野は慢性的な人手不足を背景として、有効求人倍率は他産業と比較して相対的に高水準で推移しており、掲載事業所数は過去最高水準を更新し続けております。」 — 介護分野の慢性的な人手不足と相対的に高い有効求人倍率を背景に、掲載事業所数が過去最高水準を更新しているとの認識が継続している。 (https://komori.app/company/3679/filing/2021-fy) - FY2023-Q1 その他 「株式会社Structに関して、建設領域の求人需要は、未経験者の採用ハードルが下がっている傾向にあり、高い水準を継続しております。ユーザーサイドにおいては、業界平均として人手不足の状況が続いており、求職者ニーズは堅調に推移しております。」 — 従来の介護分野等に加え、建設領域でも高水準の求人需要と人手不足が続いているとの認識が示された。 (https://komori.app/company/3679/filing/2022-q1) - FY2023 その他 「その他事業に関して、全体として採用ニーズは堅調であり、建設やドライバー等の領域では高い水準が継続しております。また求職者ニーズも同様に堅調に推移しております。」 — 従来の介護・建設領域等に加え、ドライバー領域を含む複数領域で採用ニーズが高水準、求職者ニーズも堅調との認識が示された。 (https://komori.app/company/3679/filing/2022-fy) - FY2024-Q1 再掲 「その他事業に関して、全体として採用ニーズは堅調であり、建設やドライバー等の領域では高い水準が継続しております。また求職者ニーズも同様に堅調に推移しております。」 — 採用ニーズは全体として堅調で、建設・ドライバー領域では高水準が継続し、求職者ニーズも堅調との認識が示されている。 (https://komori.app/company/3679/filing/2023-q1) - FY2024-Q3 その他 「その他事業に関して、全体として採用ニーズは堅調であり、建設やドライバー等の領域では「2024年問題」等の影響もあり、高い水準が継続しております。また求職者ニーズも同様に堅調に推移しております。」 — 建設・ドライバー領域の高水準の採用ニーズについて、「2024年問題」等の影響が要因として新たに具体化された。求職者ニーズも堅調とされている。 (https://komori.app/company/3679/filing/2023-q3) - FY2026-H1 再掲 「その他事業に関して、全体として採用ニーズは堅調であり、求職者ニーズも同様に堅調に推移しております。」 — 求人領域全体について、採用ニーズと求職者ニーズがともに堅調との認識が継続している。 (https://komori.app/company/3679/filing/2025-h1) - 2026-05-12 前進 「国内HR市場は人手不足の深刻化、転職の常態化、賃上げの加速という3つの不可逆なトレンドが重なり、企業の採用・定着コストは構造的な上昇が見込まれ、中長期的に市場が拡大。」 — 構造的人手不足を背景とする求人市場の認識が、人手不足に加えて転職の常態化と賃上げを含む3つの構造要因へ具体化された。 (https://komori.app/company/3679/disclosure/20260512526072) - 2026-05-12 再定義 「国内HR市場は人手不足の深刻化、転職の常態化、賃上げの加速という3つの不可逆なトレンドが重なり、企業の採用・定着コストは構造的な上昇が見込まれ、中長期的に市場が拡大。」 — 求人広告市場の拡大という従来の認識から、採用・定着コストを含む国内HR市場全体の構造的拡大へ説明範囲が広がった。 (https://komori.app/company/3679/disclosure/20260512526211) - 2026-08-13 再掲 「株式会社リジョブに関して、クライアントサイドでは事業所の採用ニーズは高い状態が継続しております。ユーザーサイドにおいては求職者の動向は堅調に推移しております。」 — リジョブを含む求人領域で、採用ニーズと求職者動向の堅調さが継続して記載された。 (https://komori.app/company/3679/disclosure/20260813519455)