# クロス・マーケティンググループ（3675） 代表取締役および取締役の役職変更に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3675/disclosure/20260929541631
種別: 役員の異動
開示日: 2026-09-29
Komoriの読み（0-100）: 28
企業ページ: https://komori.app/company/3675

## 何が変わったか

代表取締役社長はCEOを兼務しない体制に変わり、取締役CFOは専務取締役に就任します。いずれも取締役の地位は維持されます。

## 会社が挙げた理由

経営環境の変化に柔軟に対応するため、取締役2名が経営管理と事業運営の両面でより広範囲にグループを管掌し、各機能の統括責任者等への権限移譲と責任の明確化を進め、グループ全体のコーポレート・ガバナンスを強化するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年9月29日
- 就任予定日: 2026年9月29日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 五十嵐 幹、小野塚 浩二
- 新任者の新役職: 代表取締役社長、専務取締役
- 新任者の前職: 代表取締役社長兼ＣＥＯ、取締役ＣＦＯ
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 当社は、経営環境の変化に柔軟に対応するため、取締役（監査等委員を除く）２名が、経営管理と事業運営の両軸で、より広範囲に当社グループを管掌することとし、一方で当社の各機能（コーポレート、ＩＴ、マーケティング等）の統括責任者等に対する権限移譲と責任の明確化を進め、グループ全体のコーポレート・ガバナンス強化を図ってまいります。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「五十嵐 幹　新役職名：代表取締役社長　旧役職名：代表取締役社長兼ＣＥＯ」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「五十嵐 幹の新役職名は「代表取締役社長」、旧役職名は「代表取締役社長兼ＣＥＯ」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「表に五十嵐 幹、小野塚 浩二の2名が記載されている」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「新役職名はいずれも「代表取締役社長」「専務取締役」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は取締役の役職変更を説明しており、組織の新設・統合・廃止は記載していない」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「本文日付：2026年9月29日／異動の時期：2026年9月29日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「本日開催の取締役会において、下記のとおり、代表取締役および取締役の役職変更を行うことを決議」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「表の項目は「新役職名」「旧役職名」であり、両名とも新役職が取締役職である」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において…役職変更を行うことを決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「経営環境の変化に柔軟に対応」「権限移譲と責任の明確化」「グループ全体のコーポレート・ガバナンス強化」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「役職変更の理由として経営管理、事業運営、権限移譲およびガバナンス強化が記載されている」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「理由欄は経営環境、権限移譲、責任明確化、コーポレート・ガバナンス強化を挙げている」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「五十嵐 幹は代表取締役社長に、小野塚 浩二は専務取締役に変更される」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「本文は「当社取締役の旧役職名を…新役職名に変更」と説明している」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「役職変更の対象者はいずれも新役職が取締役職である」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載はない」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「理由欄は「取締役（監査等委員を除く）２名」の役職変更を記載している」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載はない」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は代表取締役および取締役の役職変更のみを記載している」）