# コーポレート・ガバナンスと内部統制の強化｜ブロードリーフ（3673）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「コーポレート・ガバナンスの強化を経営の重要課題として位置付けております。そのために、当社の経営理念である「感謝と喜び」を実現し、企業価値の永続的な増大を図るとともに、経営の健全性及び透明性の確保に努めております。」 — ガバナンス強化を重要課題と位置付け、社外取締役、監査役会、執行役員制度、リスク・コンプライアンス委員会等の体制を記載。 (https://komori.app/company/3673/filing/2017-fy)
- FY2018 再掲 「当社グループは企業活動を支えるすべてのステークホルダーの利益を重視しており、コーポレート・ガバナンスの強化を経営の重要課題として位置付けております。」 — ガバナンス強化を経営の重要課題とする方針を継続記載し、取締役会、執行役員制度、各委員会、内部監査の体制を開示している。 (https://komori.app/company/3673/filing/2018-fy)
- FY2019 その他 「取締役会については、社外取締役４名を含む取締役６名で構成し、意思決定機関としての透明性、公平性を確保しております。」 — ガバナンス強化方針を継続し、社外取締役4名を含む取締役6名、監査役3名、執行役員制度、内部監査室6名等の体制を開示した。 (https://komori.app/company/3673/filing/2019-fy)
- FY2023 その他 「取締役会については、社外取締役３名を含む取締役５名で構成されており、意思決定機関としての透明性、公平性を確保しております。」 — 取締役会構成、執行役員9名、リスク・コンプライアンス委員会16名等の体制を更新して開示した。 (https://komori.app/company/3673/filing/2023-fy)
- FY2024 その他 「取締役会については、社外取締役３名を含む取締役５名で構成されており、意思決定機関としての透明性、公平性を確保しております。」 — 取締役5名・社外取締役3名の構成を継続し、執行役員4名、リスク・コンプライアンス委員会、評価報酬委員会等の運用状況を更新した。 (https://komori.app/company/3673/filing/2024-fy)
- FY2025 その他 「2026年３月24日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として、「取締役６名選任の件」を上程しており、当該決議が可決されると、当社の役員の状況及びその任期は、以下のとおりとなる予定であります。」 — 提出日現在の取締役5名・社外取締役3名から、株主総会決議を前提に取締役6名・社外取締役4名となる予定を開示した。 (https://komori.app/company/3673/filing/2025-fy)
- 2026-05-13 前進 「2026年1Q末時点における当社の役員構成は、取締役6名（うち女性2名）、社外取締役4名、監査役3名（うち女性1名）、社外監査役2名です。」 — 前年度に予定として記載されていた取締役6名・社外取締役4名の構成について、2026年1Q末時点の役員構成として実績を開示した。 (https://komori.app/company/3673/disclosure/20260513530051)
- 2026-08-12 達成 「2026年2Q末時点における当社の役員構成は、取締役6名（うち女性2名）、社外取締役4名、監査役3名（うち女性1名）、社外監査役2名です。」 — 前年度に予定として開示されていた取締役6名・社外取締役4名の構成について、2026年2Q末時点の実際の役員構成を開示した。 (https://komori.app/company/3673/disclosure/20260812518125)