# 指名・報酬委員会を通じた取締役個人別報酬決定方針｜オルトプラスホールディングス（3672）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「当社は、2021年3月18日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針を決議しております。」 — 取締役会が個人別報酬の決定方針を決議し、代表取締役と社外取締役で構成する指名・報酬委員会の答申を踏まえて決定する仕組みを記載した。固定報酬を基本とし、役位・職責・在任年数、他社水準、業績、従業員給与水準を考慮するとしている。 (https://komori.app/company/3672/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「役員報酬等の決定は、決定プロセスの透明性、公正性を確保するため、代表取締役と社外取締役２名で構成される指名・報酬委員会において役員報酬の方針・制度・個人別の報酬内容について審議の上答申をおこない、委員会の答申を踏まえて取締役会で審議の上決定する。」 — 取締役の個人別報酬決定について、代表取締役と社外取締役2名で構成される指名・報酬委員会の審議・答申と取締役会決定による手続きを具体化した。 (https://komori.app/company/3672/filing/2021-fy)
- FY2024 前進 「当社は、当事業年度において指名・報酬委員会を４回開催しており、指名・報酬委員会における具体的な検討内容としては、代表取締役の選定に関する事項、取締役及び執行役員の選定、報酬等に関する事項であります。」 — 指名・報酬委員会について、当年度に4回開催し、代表取締役・取締役・執行役員の選定及び報酬を審議した運用実績を記載した。 (https://komori.app/company/3672/filing/2023-fy)