# 管理職比率・男性育児休業取得率・男女間賃金差異の開示｜オルトプラスホールディングス（3672）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3672/threads/6cf45c60d9c6
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## 経過

- FY2023 初出 「管理職に占める女性労働者の割合4.0％、男性労働者の育児休業取得率100％、労働者の男女の賃金の差異は全労働者69.4％、うち正規雇用労働者69.4％、うちパート・有期労働者51.5％」 — 提出会社について、女性管理職比率、男性育児休業取得率、男女間賃金差異を数値で初めて開示した。 (https://komori.app/company/3672/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「管理職に占める女性労働者の割合4.6％、男性労働者の育児休業取得率50.0％、労働者の男女の賃金の差異は全労働者76.8％、うち正規雇用労働者76.6％、うちパート・有期労働者－」 — 女性管理職比率、男性育児休業取得率、男女間賃金差異の開示数値を更新した。前回開示から女性管理職比率は4.0％から4.6％、男性育児休業取得率は100％から50.0％となった。 (https://komori.app/company/3672/filing/2023-fy)