# サステナビリティに関する指標及び目標の今後の設定検討｜オルトプラスホールディングス（3672）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社グループのサステナビリティに関する指標及び目標は、現時点では設定しておりません。企業価値向上に向けたサステナビリティに関する指標及び目標については、今後の課題としてサステナビリティ・BCM委員会を中心に社内で議論を進めてまいります。」 — サステナビリティ指標・目標は未設定とし、サステナビリティ・BCM委員会を中心に今後議論する方針を示した。 (https://komori.app/company/3672/filing/2022-fy)
- FY2024 後退 「当社グループは、人材の採用にあたって、候補者の性別、国籍等の属性を問わず、必要なスキルを有する人材の採用を行っております。また管理職においても、年齢、国籍、性別等によらず有能な人材を登用するようにしておりますので、特に属性毎の構成割合や人数の目標値等は定めておりません。」 — サステナビリティに関する人材指標について、属性別の構成割合や人数の目標値は設定しない方針を明示した。一方、人材育成・社内環境整備は継続している。 (https://komori.app/company/3672/filing/2023-fy)