# オルトプラスホールディングス（3672） 役員人事及び執行役員体制に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3672/disclosure/20231221506932
種別: 役員の異動
開示日: 2023-12-21
Komoriの読み（0-100）: 31
企業ページ: https://komori.app/company/3672

## 何が変わったか

取締役と執行役員の体制が示されたが、全員の旧役職は「同左」であり、実質的な人事異動はない。代表取締役CEOを含む取締役7名と執行役員2名の体制を確認した内容である。

## 会社が挙げた理由

異動の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年12月21日
- 就任予定日: not_disclosed
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: not_disclosed
- 新任者の新役職: not_disclosed
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 全員、旧役職名が「同左」と記載されており続投
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 7名（うち社外取締役4名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役 CEO 石井 武」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表取締役 CEO／旧役職名「同 左」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「１．役員人事」「２．執行役員体制」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「取締役7名が記載され、各人の旧役職名はいずれも「同 左」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「各対象者の旧役職名はいずれも「同 左」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日（2023年12月21日）開催の取締役会において…決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「異動の理由に関する記載なし」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の事情に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事等に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績等との関連説明なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「全対象者の旧役職名が「同 左」」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「新任者の記載なし」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「社外取締役 入江秀明」「社外取締役（監査等委員） 佐藤秀樹、仙石実、遠藤元一」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「取締役7名中、社外取締役4名」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）