# 役員構成における女性比率｜ソフトマックス（3671）の変遷

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## 経過

- FY2018-Q3 初出 「男性11名 女性１名 （役員のうち女性の比率8.3％）」 — 異動後の役員構成として、男性11名、女性1名、女性比率8.3％を開示している。 (https://komori.app/company/3671/filing/2018-q3)
- FY2018 その他 「男性11名　女性２名　（役員のうち女性の比率15.4％）」 — 女性役員が前回記載の1名・8.3％から2名・15.4％へ増加した。 (https://komori.app/company/3671/filing/2018-fy)
- FY2019 その他 「男性　12　名　女性　2　名　（役員のうち女性の比率　14.3　％）」 — 女性役員数は2名で維持された一方、役員総数の増加により女性比率は前回の15.4％から14.3％となった。 (https://komori.app/company/3671/filing/2019-fy)
- FY2020-Q2 その他 「男性
11
名　女性
2
名 （役員のうち女性の比率
15.4
％）」 — 退任後の役員構成は男性11名、女性2名となり、前期の男性12名・女性2名、女性比率14.3％から役員総数が減少し女性比率が15.4％へ上昇している。 (https://komori.app/company/3671/filing/2020-q2)
- FY2020 再掲 「男性
11
名　女性
2
名　（役員のうち女性の比率
15.4
％）」 — 役員構成は男性11名、女性2名、女性比率15.4％で、前回開示と同水準である。 (https://komori.app/company/3671/filing/2020-fy)
- FY2021 後退 「男性 13 名　女性 1 名　（役員のうち女性の比率 7.1 ％）」 — 女性役員が前回の2名・15.4％から1名・7.1％となり、女性比率が低下した。 (https://komori.app/company/3671/filing/2021-fy)
- FY2022 後退 「男性
14
名　女性
1
名　（役員のうち女性の比率
6.7
％）」 — 女性役員が前期の1名・7.1％から1名・6.7％となり、女性比率が低下している。 (https://komori.app/company/3671/filing/2022-fy)
- FY2023-Q1 その他 「男性
13
名　女性
1
名 （役員のうち女性の比率
7.1
％）」 — 前期の男性14名・女性1名、女性比率6.7％から、男性13名・女性1名、女性比率7.1％へ変化している。 (https://komori.app/company/3671/filing/2023-q1)
- FY2023-Q2 再掲 「男性
13
名　女性
1
名 （役員のうち女性の比率
7.1
％）」 — 役員構成は男性13名、女性1名、女性比率7.1％で、前四半期と同水準である。 (https://komori.app/company/3671/filing/2023-q2)
- FY2023-Q3 その他 「男性
12
名　女性
1
名 （役員のうち女性の比率
7.7
％）」 — 男性役員が13名から12名となり、女性役員1名は維持されたため、女性比率は7.1％から7.7％へ上昇した。 (https://komori.app/company/3671/filing/2023-q3)
- FY2024 その他 「男性11名　女性１名　（役員のうち女性の比率8.3％）」 — 男性11名、女性1名となり、女性役員比率は前回開示の7.7％から8.3％へ上昇した。 (https://komori.app/company/3671/filing/2024-fy)
- FY2025 後退 「男性12名　女性１名　（役員のうち女性の比率7.7％）」 — 女性役員は1名で維持された一方、女性比率は前期の8.3％から7.7％へ低下している。 (https://komori.app/company/3671/filing/2025-fy)