# 連結子会社を含む企業集団の内部統制・リスク管理｜ウェルネス・コミュニケーションズ（366A）の変遷

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## 経過

- 2026-05-14 初出 「当社から役員3名を派遣し、経営・事業・監査のガバナンスを一体で機能させPMIを着実に推進」 — あしたのチームについて、役員派遣、ガバナンス統合、商品拡充、アップセル・クロスセルなどのPMI施策を示している。 (https://komori.app/company/366A/disclosure/20260514534549)
- 2026-05-14 前進 「当社は、2026年２月27日付で株式会社あしたのチームの株式取得を行い連結子会社化いたしました。」 — あしたのチームの子会社化が実行され、PMI・シナジー創出の前提となる企業結合が完了したことを記載している。 (https://komori.app/company/366A/disclosure/20260514534664)
- 2026-05-29 前進 「比較的短期間で収益改善が進み、足元では月次で数千万円規模の利益を創出できる体質へ改善しています。」 — あしたのチームのPMIについて、コスト適正化等を通じた月次利益創出という具体的な改善実績を示している。 (https://komori.app/company/366A/disclosure/20260529554820)
- 2026-06-04 実績引用 「当社は、2026年２月27日付で株式会社あしたのチームの株式取得を行い連結子会社化いたしました。」 — あしたのチームの子会社化および連結開始を通期事業報告で実績として引用している。 (https://komori.app/company/366A/disclosure/20260602560040)
- 2026-06-23 前進 「当社から役員4名を派遣し、経営・事業・監査のガバナンスを一体で機能させPMIを着実に推進」 — あしたのチームのPMIについて、役員派遣とガバナンス統合の具体的な実施内容を示している。 (https://komori.app/company/366A/disclosure/20260623577235)
- FY2026 初出 「当社は、2026年2月に連結子会社を有する企業グループへ移行したことに伴い、当社の企業統治に関する事項に代えて、当社及び連結子会社からなる企業集団としての企業統治に関する事項について記載しております。」 — 連結子会社化に伴い、子会社管理規程、経営管理契約、役員派遣、内部監査及びグループ全体のリスク管理を整備する方針を示している。 (https://komori.app/company/366A/filing/2025-fy)
- 2026-08-14 前進 「子会社管理規程を整備し、グループガバナンスを強化。」 — 連結子会社を含む内部統制・リスク管理について、子会社管理規程の整備を実施したと記載している。 (https://komori.app/company/366A/disclosure/20260814521122)
- 2026-08-14 前進 「子会社管理規程を整備し、グループガバナンスを強化。あしたのチームのPMIも着実に遂行。」 — あしたのチームのPMIについて、子会社管理規程の整備とグループガバナンス強化を実施し、PMIを継続している。 (https://komori.app/company/366A/disclosure/20260814521122)