# ウェルネス・コミュニケーションズ（366A） FY2026 H1 半期報告書 Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/366A/filing/2026-h1 提出日: 2026-11-13 対象期間: 2026-04-01 〜 2027-03-31 企業ページ: https://komori.app/company/366A 原本（EDINET）: https://disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp/searchdocument/pdf/S100ZHL4.pdf ## 要点 当中間連結会計期間の業績・財政状態として、売上高や利益が計上され、主にサービス利用者数の季節性による売掛金や買掛金の増減などが説明されています。また、成長に向けてクラウド事業で新プロダクト「Growbase Mentally」の提供開始が記載されています。 ## 事業 ウェルネス・コミュニケーションズは、健康管理ソリューションを中心に、ソリューション事業・クラウド事業・その他事業の三つのセグメントで事業展開しています。ソリューション事業は健康診断・人間ドックに関する業務支援を起点とし、健診結果データの構造化とAI活用による業務効率化を推進しています。クラウド事業は健康管理クラウド「Growbase」を中心に機能拡充と提供領域の拡大を図っており、2026年9月には新プロダクト「Growbase Mentally」の提供を開始しました。両事業を通じて、対面市場だけでなく中堅・中小企業市場の顧客開拓を進め、人的資本投資・成長投資を継続しています。なお、PET関連事業は契約期間満了等により「その他事業」に区分変更されています。 ## 数字 - 設備投資: 1億円 - フリーキャッシュフロー: 6億円 ## セグメント - ソリューション事業 / 売上高 72億円 / 営業利益 1億円 - クラウド事業 / 売上高 18億円 / 営業利益 7億円 - その他事業 / 売上高 1百万円 / 営業利益 -3百万円 ## 有価証券報告書にだけ載る項目 - 大株主: 保有比率と、その変動。 - 役員: 取締役の氏名、在任年数、独立性。 - 設備の状況: 拠点、帳簿価額、敷地面積。 - 沿革: 沿革と中期目標。 ## 前回からの変化 ### サプライチェーン 本提出書類では、Growbaseを基盤とする新プロダクト「Growbase Mentally」の提供開始が明示され、既存のGrowbaseプラットフォーム依存に新イベントとして反映が必要。また、PET関連事業が契約期間満了等により区分変更されたため、PET施設賃貸保守依存の終了（少なくとも当該契約ベースでの終了）を反映する。 - − PET施設賃貸保守 - − PET施設賃貸保守 ### 戦略的賭け 提出日2026-11-13の書類で、Growbase機能拡充・価格改定、Growbase Mentally提供開始、健診データのデータ化/AI活用に関連する研究開発機能強化、人材投資（オフィス移転を含む職場環境整備含む）、あしたのチームの人事制度コンサル提供、ティーペック株式取得（関連会社化予定）、PET関連事業の「その他事業」区分変更が言及されたため、既存エントリへの追記と、新規にオフィス移転を含む職場環境整備の取り組みを追加。 - + オフィス移転を含む職場整備 ### 製品 本提出書類（2026-11-13）で、新規プロダクト「Growbase Mentally」および「あしたのチームによる人事制度の構築・運用に関するコンサルティングサービス」が製品・サービスとして明示された。あわせて、既存の「健康管理クラウド（Growbase）」では機能拡充・価格改定が言及され、「健診ソリューション」「健診結果データの構造化・AI活用」等にも言及がある。一方、PET関連事業は契約期間満了等により「その他事業」へ区分変更された。 - + Growbase Mentally - + 人事制度構築・運用コンサル ### 技術 本書類で新プロダクト「Growbase Mentally」の提供開始が明示されたため新規技術エントリを追加する。あわせて、Growbaseの機能拡充・データ活用（健診結果データの構造化）およびAI活用による業務効率化に関する記載があるため、既存の「Growbase健康管理クラウド」「データ標準化・有効化技術」「AI分析・予測・意思決定支援」「DXおよびAX推進基盤」に言及を追記する。 - + Growbase Mentally ### ケイパビリティ構築 本提出書類（2026-11-13）により、既存の「Growbase Mentally提供開始」「ティーペック株式取得」「高度専門人材の採用強化」の記載を追記し、あしたのチームによる人事制度コンサル提供を新規能力として追加しました。 - + あしたのチーム人事制度コンサル提供 ### 規制ポジショニング 新規プロダクト「Growbase Mentally」の提供開始、Growbaseの機能拡充・価格改定、ティーペック株式会社の株式取得による持分法適用関連会社化（予定）、セグメント区分の変更が新たに記載されたためエントリを追加。あわせて既存の「あしたのチーム連結子会社化」について、当該子会社のサービス提供言及を追記した。 - + Growbase Mentally提供開始 - + Growbase機能拡充 - + Growbase価格改定 - + ティーペック持分法化株式取得 - + セグメント区分の変更 ## 会社自身の言葉 ### 新プロダクト／クラウド事業（Growbase） - 「クラウド事業は健康管理クラウド「Growbase」を中心に機能拡充と提供領域の拡大を図っており、2026年9月には新プロダクト「Growbase Mentally」の提供を開始しました。」 — Growbaseを中心に機能拡充・提供領域拡大し、Growbase Mentallyを2026年9月に開始したことを示す。 - 「2026年9月には新プロダクト「Growbase Mentally」の提供を開始しました。」 — Growbase Mentallyの2026年9月提供開始に言及している。 - 「2026年9月には新プロダクト「Growbase Mentally」の提供を開始」 — Growbase Mentallyの2026年9月提供開始に言及している（表現の差分）。 - 「Growbase（健康管理クラウド）の機能拡充・価格改定」 — Growbase（健康管理クラウド）の機能拡充・価格改定について述べている。 - 「当期の注目点： Growbase（健康管理クラウド）の機能拡充・価格改定、」 — 当期の注目点として、Growbaseの機能拡充・価格改定が挙げられている。 ### ソリューション／健診データ活用（AI・構造化） - 「人的資本投資・成長投資を継続（高度専門人材の採用、マネジメント体制の強化、オフィス移転を含む職場環境整備、AI活用を含む研究開発機能の強化）」 — 人的資本投資・成長投資の継続（専門人材採用、マネジメント強化、職場環境整備、研究開発強化など）に言及している。 - 「ソリューション事業は健康診断・人間ドックに関する業務支援を起点とし、健診結果データの構造化とAI活用による業務効率化を推進しています。」 — ソリューション事業で、健診結果データの構造化とAI活用による効率化を推進する旨を述べている。 - 「セグメント区分の変更：健診ソリューション事業を「ソリューション事業」、健康管理クラウド事業を「クラウド事業」、PET関連事業の契約期間満了等により「その他事業」へ変更」 — セグメント区分の変更（健診ソリューション→ソリューション、健康管理クラウド→クラウド等）について述べている。 - 「高度専門人材の採用、マネジメント体制の強化、オフィス移転を含む職場環境整備、AI活用を含む研究開発機能の強化」 — 高度専門人材の採用、マネジメント強化、オフィス移転を含む職場環境整備、AI活用を含む研究開発機能強化について述べている。 - 「健診結果データの構造化とAI活用による業務効率化を推進しています。」 — 健診結果データの構造化とAI活用による業務効率化を推進している。 ### メンタル／人事制度コンサル（あしたのチーム連携） - 「あしたのチームによる人事制度の構築・運用に関するコンサルティングサービスの提供」 — あしたのチームによる人事制度の構築・運用に関するコンサルティングサービスを提供するとしている。 - 「株式会社あしたのチームによる人事制度の構築・運用に関するコンサルティングサービスを提供」 — あしたのチームによる人事制度の構築・運用に関するコンサルティングサービス提供に言及している。 - 「有形固定資産の取得による支出：121,190千円（約1,2119,000円）」 — 有形固定資産の取得による支出（大阪事務所移転等）に言及している。 - 「株式会社あしたのチームによる人事制度の構築・運用に関するコンサルティングサービスの提供」 — あしたのチームによる人事制度の構築・運用に関するコンサルティングサービスの提供について述べている。 - 「あしたのチームによる人事制度の構築・運用に関するコンサルティングサービスを提供」 — あしたのチームによる人事制度の構築・運用に関するコンサルティングサービス提供に言及している。 ### PET関連の区分変更・セグメント再編と、株式取得（ティーペック） - 「ティーペック株式会社の株式取得を2026年11月30日（予定）に実施予定」 — ティーペック株式会社の株式取得を2026年11月30日（予定）に実施予定と示している。 - 「PET関連事業は契約期間満了等により「その他事業」に区分変更」 — PET関連事業が契約期間満了等により「その他事業」へ区分変更された旨を示す。 - 「ティーペック株式会社の発行済株式32.86％を取得し、持分法適用関連会社化することを取締役会で決議（2026年10月27日、ベルシステム24ホールディングスと共同で取得。取得日は2026年11月30日予定）」 — ティーペック株式会社の株式32.86％取得による持分法適用関連会社化を取締役会で決議したこと（取得日予定含む）を述べている。 - 「PET関連事業は契約期間満了等により「その他事業」に区分変更されています。」 — PET関連事業の「その他事業」への区分変更に言及している。 - 「対面市場だけでなく中堅・中小企業市場の顧客開拓を進め、人的資本投資・成長投資を継続しています。」 — 中堅・中小企業市場への顧客開拓など、成長投資を継続する方針に言及している。 - 「なお、PET関連事業は契約期間満了等により「その他事業」に区分変更されています。」 — PET関連事業は契約期間満了等により「その他事業」へ区分変更された旨の再掲。 - 「目的: Growbaseを中心とした健康管理ソリューションの提供領域拡大および健康管理プラットフォーム戦略の推進」 — 株式取得の目的として、Growbaseを中心とした提供領域拡大や健康管理プラットフォーム戦略の推進を挙げている。 ### 資本政策・資金関連（配当・借入・株式分割）と外部環境リスク - 「配当金支払額: 428,740千円 - 決議日: 2026年6月26日」 — 配当金の支払額（決議日を含む）に言及している。 - 「高度専門人材の採用及びマネジメント体制の強化を推進」 — 高度専門人材の採用やマネジメント体制の強化を推進する旨を述べている。 - 「長期借入金の減少: 前期末 930,972千円 → 今期末 785,003千円、差引 -145,969千円」 — 長期借入金の減少（前期末→今期末、差引）に言及している。 - 「日本経済は個人消費・設備投資の回復がみられるが、先行きは雇用・所得環境・政策効果の影響を注視」 — 日本経済の回復と、先行きの注視点（雇用・所得環境等）に言及している。 - 「株式分割: 2026年2月1日付で1株につき2株の割合で株式分割実施」 — 株式分割（2026年2月1日付、1株につき2株）を実施したことを述べている。 - 「中東情勢および自然災害の影響への注意」 — 中東情勢および自然災害の影響への注意喚起に言及している。