# ウェルネス・コミュニケーションズ（366A） 第20期定時株主総会招集ご通知

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/366A/disclosure/20260602560040
種別: 株主総会
開示日: 2026-06-04
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企業ページ: https://komori.app/company/366A

## 何が変わったか

第20期定時株主総会を2026年6月26日に開催し、配当、定款変更、退職慰労金制度の廃止・打ち切り、株式報酬制度の導入、取締役5名の選任を付議する。

## 会社が挙げた理由

株主への継続的かつ安定的な配当、機動的な資本政策と株主価値向上、役員報酬制度の見直し、取締役に企業価値の持続的向上へのインセンティブを与え株主との価値共有を進めること、ならびに取締役全員の任期満了。

## 開示の要点

- 総会の種類: 定時（第20期）
- 開催日時: 2026年6月26日（金曜日）午前11時（受付開始 午前10時30分）
- 決議事項: 第１号議案 剰余金の処分の件、第２号議案 定款一部変更の件、第３号議案 役員退職慰労金制度廃止に伴う打ち切りの件、第４号議案 役員に対する退職慰労金制度に代わる株式報酬制度導入に係る報酬決定の件、第５号議案 取締役５名選任の件
- 株主提案: なし（記載なし）
- 取締役候補: 5名、うち新任0名・社外3名
- 賛成率: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類は株主総会のどの段階のものか。: 定時総会の招集（原文: 「「第20期定時株主総会招集ご通知」」）
- 会社が付議している議案のうち、最も重いものはどれか。: 役員報酬（原文: 「「第４号議案 役員に対する退職慰労金制度に代わる株式報酬制度導入に係る報酬決定の件」」）
- 決議事項の議案数はどれか。: 5件以上（原文: 「「決議事項 第１号議案」から「第５号議案」」）
- 株主提案が付議されているか。: 記載なし（原文: 「「決議事項」には第1号議案から第5号議案のみ記載」）
- 株主提案に反対する場合、取締役会の意見はどこまで具体的か。: 該当なし（原文: 「株主提案に関する記載なし」）
- 決議結果が示されている場合、賛成率が最も低い議案はどの水準か。招集通知には結果がないため通常は記載なし。: 記載なし（原文: 「決議結果・賛成率の記載なし」）
- 取締役候補の顔ぶれは前期からどう変わるか。: 支配関係は変わらず（原文: 「「取締役候補者松田泰秀氏、佐々木雅之氏、並木洋平氏、尾西祥平氏、武田雅子氏は重任の取締役候補者」」）
- 候補者に占める社外取締役の割合はどれか。: 過半数（原文: 「「並木洋平氏及び尾西祥平氏並びに武田雅子氏は社外取締役候補者」」）
- 候補者について、選任の理由や期待する役割をどこまで書いているか。: 候補者ごとに役割（原文: 「各候補者欄の「取締役候補者とした理由」「社外取締役候補者とした理由」」）
- 議決権行使の手段として何を用意しているか。: プラットフォーム＋ネット（原文: 「「インターネット又は書面によって議決権を行使」および「議決権電子行使プラットフォーム」への言及」）
- 発送日または開示日から総会当日までの日数はどれか。: 15〜21日（原文: 「通知日「2026年6月11日」、総会日「2026年6月26日」」）
- 英文の招集通知や資料を用意していると述べているか。: なし（原文: 「本文に英文提供の記載なし」）