# 組織の機動性の確保｜コロプラ（3668）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「適切な人員配置、事業展開に応じた組織体制の整備により、意思決定の機動性確保を図ってまいります。」 — 規模拡大による機動性低下を避けるため、人員配置と組織体制整備を行う施策を示している。 (https://komori.app/company/3668/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「適切な人員配置、事業展開に応じた組織体制の整備により、意思決定の機動性確保を図ってまいります。」 — 人員配置・組織体制整備による意思決定の機動性確保を再掲している。 (https://komori.app/company/3668/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「組織の規模拡大による機動性の低下等の弊害を排除するため、適切な人員配置、事業展開に応じた組織体制の整備により、意思決定の機動性確保を図ってまいります。」 — 人員配置・組織体制整備による意思決定の機動性確保を再掲している。 (https://komori.app/company/3668/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「適切な人員配置、事業展開に応じた組織体制の整備により、意思決定の機動性確保を図ってまいります。」 — 人員配置・組織体制整備による意思決定の機動性確保を再掲している。 (https://komori.app/company/3668/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「組織の規模拡大による機動性の低下等の弊害を排除するため、適切な人員配置、事業展開に応じた組織体制の整備により、意思決定の機動性確保を図ってまいります。」 — 人員配置・組織体制整備による意思決定の機動性確保を再掲している。 (https://komori.app/company/3668/filing/2019-fy)
- FY2022 再掲 「組織の規模拡大による機動性の低下等の弊害を排除するため、適切な人員配置、事業展開に応じた組織体制の整備により、意思決定の機動性確保を図ってまいります。」 — 人員配置と組織体制整備による意思決定の機動性確保を再掲している。 (https://komori.app/company/3668/filing/2021-fy)
- FY2025 再掲 「組織の規模拡大による機動性の低下等の弊害を排除するため、適切な人員配置、事業展開に応じた組織体制の整備により、意思決定の機動性確保を図ってまいります。」 — 人員配置と組織体制整備による意思決定の機動性確保を再掲している。 (https://komori.app/company/3668/filing/2024-fy)