# 独立社外取締役を主要構成員とする任意諮問委員会の検討｜コロプラ（3668）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「なお、今後、独立社外取締役を主要な構成委員とする任意の諮問委員会の設置等について、その要否を含め検討してまいります。」 — 独立社外取締役を主要構成員とする任意の諮問委員会の設置について、要否を含めて検討する方針を初めて記載している。 (https://komori.app/company/3668/filing/2017-fy)
- FY2019 前進 「当社では、取締役の報酬決定プロセスに係る客観性及び透明性を確保し、コーポレートガバナンス体制の一層の強化を図ることを目的として、報酬諮問委員会を設置しております。」 — 前年度に設置の要否を検討するとしていた任意諮問委員会について、報酬諮問委員会を設置し、報酬体系・個別配分を審議している。 (https://komori.app/company/3668/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「当社では、取締役の報酬決定プロセスに係る客観性及び透明性を確保し、コーポレートガバナンス体制の一層の強化を図ることを目的として、報酬諮問委員会を設置しております。」 — 報酬諮問委員会を通じた取締役報酬決定プロセスの客観性・透明性確保を再掲している。 (https://komori.app/company/3668/filing/2019-fy)
- FY2021 前進 「当社では、取締役の指名及び報酬等の決定プロセスに係る客観性及び透明性を確保し、コーポレート・ガバナンス体制の一層の強化を図ることを目的として、指名・報酬諮問委員会を設置しており、取締役の選解任、取締役の報酬体系及び個別配分に関する原案等についての諮問に対する答申を行っております。」 — 従来の報酬諮問委員会から、取締役の選解任も対象とする指名・報酬諮問委員会へと機能範囲を拡大した。 (https://komori.app/company/3668/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「当社では、取締役の指名及び報酬等の決定プロセスに係る客観性及び透明性を確保し、コーポレート・ガバナンス体制の一層の強化を図ることを目的として、指名・報酬諮問委員会を設置しております。」 — 指名・報酬諮問委員会による取締役の選解任・報酬決定プロセスの客観性・透明性確保を継続している。 (https://komori.app/company/3668/filing/2021-fy)
- FY2025 再掲 「当社では、取締役の指名及び報酬等の決定プロセスに係る客観性及び透明性を確保し、コーポレート・ガバナンス体制の一層の強化を図ることを目的として、指名・報酬諮問委員会を設置しております。」 — 指名・報酬諮問委員会による選解任・報酬プロセスの客観性と透明性の確保を継続している。 (https://komori.app/company/3668/filing/2024-fy)