# 役員報酬の客観的・合理的な決定｜ｅｎｉｓｈ（3667）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「当社では、役員報酬が客観的に適正な水準であり、公明かつ合理的なプロセスを経て決定されることが、コーポレート・ガバナンス上極めて重要であるとの考えのもと、国内外の同業又は同規模の他企業との比較及び当社の財務状況を考慮するなど、客観的かつ合理的な視点も加味した上で、具体的な報酬額を取締役会又は取締役会の授権を受けた代表取締役が決定しております。」 — 役員報酬について、同業・同規模企業との比較、財務状況、職務内容・実績などを考慮し、取締役会または授権を受けた代表取締役が決定する方針を記載している。 (https://komori.app/company/3667/filing/2020-fy)
- FY2024 再掲 「当社では、役員報酬が客観的に適正な水準であり、公明かつ合理的なプロセスを経て決定されることが、コーポレート・ガバナンス上極めて重要であるとの考えのもと、国内外の同業又は同規模の他企業との比較及び当社の財務状況を考慮するなど、客観的かつ合理的な視点も加味した上で、具体的な報酬額を取締役会又は取締役会の授権を受けた代表取締役が決定しております。」 — 役員報酬について、同業・同規模企業との比較、財務状況、職務内容・実績等を踏まえ、取締役会または授権を受けた代表取締役が決定する方針を継続している。 (https://komori.app/company/3667/filing/2024-fy)