# 内部留保の人材採用・新規サービスへの活用｜エムアップホールディングス（3661）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「内部留保資金につきましては、将来における当社の業容拡大を通じた企業価値の向上と、株主の皆様の利益確保に向けて、優秀な人材の採用や将来の新規サービス展開等のための必要運転資金として活用していく方針です。」 — 株主還元と、業容拡大のための人材・新規サービス投資を内部留保の用途としている。 (https://komori.app/company/3661/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「内部留保資金につきましては、将来における当社の業容拡大を通じた企業価値の向上と、株主の皆様の利益確保に向けて、優秀な人材の採用や将来の新規サービス展開等のための必要運転資金として活用していく方針です。」 — 内部留保を人材採用と新規サービス展開に活用する方針を継続している。 (https://komori.app/company/3661/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「内部留保資金につきましては、将来における当社の業容拡大を通じた企業価値の向上と、株主の皆様の利益確保に向けて、優秀な人材の採用や将来の新規サービス展開等のための必要運転資金として活用していく方針です。」 — 内部留保を人材採用、新規サービス展開、業容拡大のための運転資金に活用する方針を継続している。 (https://komori.app/company/3661/filing/2017-fy)
- FY2020 再掲 「内部留保資金につきましては、将来における当社の業容拡大を通じた企業価値の向上と、株主の皆様の利益確保に向けて、優秀な人材の採用や将来の新規サービス展開等のための必要運転資金として活用していく方針です。」 — 内部留保を人材採用、新規サービス展開、業容拡大のための運転資金に活用する方針を継続している。 (https://komori.app/company/3661/filing/2019-fy)
- FY2022 再掲 「内部留保資金につきましては、将来における当社の業容拡大を通じた企業価値の向上と、株主の皆様の利益確保に向けて、優秀な人材の採用や将来の新規サービス展開等のための必要運転資金として活用していく方針です。」 — 内部留保を人材採用、新規サービス展開、業容拡大のための運転資金に活用する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/3661/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「内部留保資金につきましては、将来における当社の業容拡大を通じた企業価値の向上と、株主の皆様の利益確保に向けて、優秀な人材の採用や将来の新規サービス展開等のための必要運転資金として活用していく方針です。」 — 内部留保を人材採用、新規サービス展開、業容拡大のための運転資金に活用する方針を継続している。 (https://komori.app/company/3661/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「内部留保資金につきましては、将来における当社の業容拡大を通じた企業価値の向上と、株主の皆様の利益確保に向けて、優秀な人材の採用や将来の新規サービス展開等のための必要運転資金として活用していく方針です。」 — 内部留保を人材採用、新規サービス展開、業容拡大のための運転資金に活用する方針を継続している。 (https://komori.app/company/3661/filing/2023-fy)