# 配当性向30％以上を目安とする業績連動配当｜エムアップホールディングス（3661）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社は剰余金について、配当性向30％以上を目安とする、業績に連動した配当の実施を基本方針としており、平成28年３月期の期末配当につきましては、１株当たり22円00銭の配当を実施させていただきます。平成29年３月期以降につきましても、上記の基本方針に基づき、利益還元をさせていただく予定であります。」 — 配当性向30％以上を目安とし、平成29年3月期以降も業績連動で還元する方針を示している。 (https://komori.app/company/3661/filing/2015-fy)
- FY2017-Q1 再掲 「平成28年６月14日開催の取締役会において、次のとおり剰余金の配当を行うことを決議いたしました。
（イ）配当金の総額・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・163,898千円
（ロ）１株当たりの金額・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・22円00銭
（ハ）支払請求の効力発生日及び支払開始日・・・・・・・平成28年６月30日」 — 平成28年3月期を基準日とする1株22円の配当を決議・実施しており、前期に示した株主還元方針の継続実行が確認できる。 (https://komori.app/company/3661/filing/2016-q1)
- FY2017-Q2 再掲 「平成28年６月14日
取締役会
普通株式
163,898
22.00
平成28年３月31日
平成28年６月30日
利益剰余金」 — 1株当たり22円の配当を決議し、平成28年6月30日に効力発生としており、従前の株主還元方針に基づく実行を確認できる。 (https://komori.app/company/3661/filing/2016-q2)
- FY2017-Q3 再掲 「平成28年６月14日
取締役会
普通株式
163,898
22.00
平成28年３月31日
平成28年６月30日
利益剰余金」 — 1株当たり22円の配当を利益剰余金から実施した記録を再掲しており、従前の株主還元方針に基づく実行を確認できる。 (https://komori.app/company/3661/filing/2016-q3)
- FY2017 再掲 「当社は剰余金について、配当性向30％以上を目安とする、業績に連動した配当の実施を基本方針としており、平成29年３月期の期末配当につきましては、１株当たり22円00銭の配当を実施させていただきます。平成30年３月期以降につきましても、上記の基本方針に基づき、利益還元をさせていただく予定であります。」 — 配当性向30％以上を目安とする業績連動配当方針を再確認し、平成29年3月期も1株22円を実施するとしている。 (https://komori.app/company/3661/filing/2016-fy)
- FY2018-Q1 再掲 「平成29年６月13日開催の取締役会において、次のとおり剰余金の配当を行うことを決議いたしました。（イ）配当金の総額・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・164,170千円（ロ）１株当たりの金額・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・22円00銭（ハ）支払請求の効力発生日及び支払開始日・・・・・・・平成29年６月29日」 — 平成29年3月期に対する1株22円、総額164,170千円の配当を決議・実施しており、従前の株主還元方針に基づく実行を確認できる。 (https://komori.app/company/3661/filing/2017-q1)
- FY2018-Q3 再掲 「平成29年６月13日
取締役会
普通株式
164,170
22.00
平成29年３月31日
平成29年６月29日
利益剰余金」 — 平成29年3月期に対する総額164,170千円、1株22円の配当を実施しており、業績連動配当方針に基づく株主還元を確認できる。 (https://komori.app/company/3661/filing/2017-q3)
- FY2018 再掲 「当社は剰余金について、配当性向30％以上を目安とする、業績に連動した配当の実施を基本方針としており、平成30年３月期の期末配当につきましては、１株当たり22円00銭の配当を実施させていただきます。平成31年３月期以降につきましても、上記の基本方針に基づき、利益還元をさせていただく予定であります。」 — 配当性向30％以上を目安とする業績連動配当方針を再確認し、平成30年3月期も1株22円を予定している。 (https://komori.app/company/3661/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 再掲 「平成30年５月15日開催の取締役会において、次のとおり剰余金の配当を行うことを決議いたしました。」 — 平成30年3月期について総額164,564千円、1株22円の配当を平成30年6月29日に実施しており、配当性向30％以上を目安とする業績連動配当方針に基づく還元を継続している。 (https://komori.app/company/3661/filing/2018-q1)
- FY2019-Q3 再掲 「平成30年５月15日開催の取締役会
普通株式
164,564
22.00
平成30年３月31日
平成30年６月29日
利益剰余金」 — 平成30年3月期について総額164,564千円、1株22円の配当を実施しており、配当性向30％以上を目安とする業績連動配当方針に基づく還元を継続している。 (https://komori.app/company/3661/filing/2018-q3)
- FY2019 再掲 「当社は剰余金について、配当性向30％以上を目安とする、業績に連動した配当の実施を基本方針としており、2019年３月期の期末配当につきましては、１株当たり22円00銭の配当を実施させていただきます。2020年３月期以降につきましても、上記の基本方針に基づき、利益還元をさせていただく予定であります。」 — 配当性向30％以上を目安とする業績連動配当方針を継続し、2019年3月期も1株22円の配当を実施するとしている。 (https://komori.app/company/3661/filing/2018-fy)
- FY2020-Q1 再掲 「2019年６月27日開催の取締役会において、次のとおり剰余金の配当を行うことを決議いたしました。
（イ）配当金の総額・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・198,578千円
（ロ）１株当たりの金額・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・22円00銭
（ハ）支払請求の効力発生日及び支払開始日・・・・・・・・・2019年６月28日」 — 配当性向30％以上を目安とする方針のもと、2019年3月期について総額198,578千円、1株22円の配当を実施している。 (https://komori.app/company/3661/filing/2019-q1)
- FY2020-Q2 再掲 「2019年６月27日
取締役会
普通株式
198,578
22.00
2019年３月31日
2019年６月28日
その他
資本剰余金」 — 2019年3月期について総額198,578千円、1株22円の配当を実施した記録を再掲している。 (https://komori.app/company/3661/filing/2019-q2)
- FY2020 再掲 「当社グループは剰余金について、配当性向30％以上を目安とする、業績に連動した配当の実施を基本方針としております。当連結会計年度（2020年３月期）の期末配当につきましては、１株当たり22円の配当を実施させていただきます。」 — 配当性向30％以上を目安とする業績連動配当方針を継続し、2020年3月期も1株22円、総額200,541千円の配当を決議している。 (https://komori.app/company/3661/filing/2019-fy)
- FY2021-Q2 再掲 「2020年６月５日
取締役会
普通株式
200,541
22.00
2020年３月31日
2020年６月30日
利益剰余金」 — 2020年3月期について総額200,541千円、1株22円の配当を実施しており、配当性向30％以上を目安とする業績連動配当方針に基づく株主還元を継続している。 (https://komori.app/company/3661/filing/2020-q2)
- FY2021-Q3 再掲 「2020年６月５日
取締役会
普通株式
200,541
22.00
2020年３月31日
2020年６月30日
利益剰余金」 — 2020年3月期について総額200,541千円、1株22円の配当を実施しており、配当性向30％以上を目安とする業績連動配当方針に基づく還元を継続している。 (https://komori.app/company/3661/filing/2020-q3)
- FY2021 前進 「当連結会計年度（2021年３月期）の期末配当につきましては、１株当たり23円の配当を実施させていただきます。次期（2022年３月期）以降につきましても、上記の基本方針に基づき、利益還元をさせていただく予定であります。」 — 配当性向30％以上を目安とする方針を維持しつつ、1株当たり配当額は前期の22円から23円へ増加した。 (https://komori.app/company/3661/filing/2020-fy)
- FY2022-Q1 再掲 「2021年５月14日開催の取締役会　普通株式　207,721　23.00　2021年３月31日　2021年６月30日　利益剰余金」 — 2021年3月期について、1株当たり23円、総額207,721千円の配当を6月30日に実施している。 (https://komori.app/company/3661/filing/2021-q1)
- FY2022-Q2 再掲 「2021年５月14日開催の取締役会　普通株式　207,721　23.00　2021年３月31日　2021年６月30日　利益剰余金」 — 2021年3月期について、1株当たり23円、総額207,721千円の配当を実施し、業績連動配当方針に基づく株主還元を継続している。 (https://komori.app/company/3661/filing/2021-q2)
- FY2022-Q3 再掲 「2021年５月14日開催の取締役会
普通株式
207,721
23.00
2021年３月31日
2021年６月30日
利益剰余金」 — 2021年3月期について総額207,721千円、1株当たり23円の配当を実施しており、業績連動配当方針に基づく株主還元を再確認できる。 (https://komori.app/company/3661/filing/2021-q3)
- FY2022 再掲 「当社グループは剰余金について、配当性向30％以上を目安とする、業績に連動した配当の実施を基本方針としております。当連結会計年度（2022年３月期）の期末配当につきましては、１株当たり7円の配当を実施させていただきます。次期（2023年３月期）以降につきましても、上記の基本方針に基づき、利益還元をさせていただく予定であります。」 — 配当性向30％以上を目安とする業績連動配当方針を継続し、2022年3月期は1株7円、総額253,071千円の配当を決議している。 (https://komori.app/company/3661/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 再掲 「2022年５月13日開催の取締役会
普通株式
253
7.00
2022年３月31日
2022年６月30日
利益剰余金」 — 2022年3月期について、総額253百万円、1株当たり7円の配当を2022年6月30日に実施しており、従前の株主還元方針に基づく実行を確認できる。 (https://komori.app/company/3661/filing/2022-q1)
- FY2023-Q2 再掲 「2022年５月13日開催
取締役会
普通株式
253
7.00
2022年３月31日
2022年６月30日
利益剰余金」 — 2022年3月期について、総額253百万円、1株当たり7円の配当を実施しており、業績連動配当方針に基づく株主還元を再確認できる。 (https://komori.app/company/3661/filing/2022-q2)
- FY2023 前進 「当社グループは剰余金について、配当性向30％以上を目安とする、業績に連動した配当の実施を基本方針としております。当連結会計年度（2023年３月期）の期末配当につきましては、１株当たり10円00銭の配当を実施させていただきます。次期（2024年３月期）以降につきましても、上記の基本方針に基づき、利益還元をさせていただく予定であります。」 — 配当性向30％以上を目安とする方針を維持しつつ、1株当たり配当額を前期の7円から10円へ増加させた。 (https://komori.app/company/3661/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 再掲 「2023年６月１日
取締役会
普通株式
361
10
2023年３月31日
2023年６月30日
利益剰余金」 — 2023年3月期の期末配当について、総額361百万円、1株当たり10円の配当を2023年6月30日に実施しており、配当性向30％以上を目安とする業績連動配当方針に基づく株主還元を実行している。 (https://komori.app/company/3661/filing/2023-q1)
- FY2024-Q2 再掲 「2023年６月１日開催の取締役会　普通株式　361　10.00　2023年３月31日　2023年６月30日　利益剰余金」 — 2023年3月期について、総額361百万円、1株当たり10円の配当を2023年6月30日に実施したことを再確認している。 (https://komori.app/company/3661/filing/2023-q2)
- FY2024 前進 「当社グループは剰余金について、配当性向30％以上を目安とする、業績に連動した配当の実施を基本方針としております。当連結会計年度（2024年３月期）の期末配当につきましては、１株当たり13円50銭の配当を実施させていただきます。次期（2025年３月期）以降につきましても、上記の基本方針に基づき、利益還元をさせていただく予定であります。」 — 配当性向30％以上の方針を維持しつつ、1株当たり配当額を前期の10円から13円50銭へ増加させた。 (https://komori.app/company/3661/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 再掲 「2024年５月30日開催の取締役会　普通株式　485　13.50　2024年３月31日　2024年６月28日　利益剰余金」 — 2024年3月期について、1株当たり13円50銭、総額485百万円の配当を実施したことを再確認している。 (https://komori.app/company/3661/filing/2024-h1)
- FY2025 前進 「当社グループは剰余金について、配当性向30％以上を目安とする、業績に連動した配当の実施を基本方針としております。当連結会計年度（2025年３月期）の期末配当につきましては、１株当たり18円00銭の配当を実施させていただきます。次期（2026年３月期）以降につきましても、上記の基本方針に基づき、利益還元をさせていただく予定であります。」 — 配当性向30％以上を目安とする方針を維持しつつ、1株当たり配当額を前期の13円50銭から18円へ増加させた。 (https://komori.app/company/3661/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 再掲 「2025年５月30日開催の取締役会　普通株式　641　18.00　2025年３月31日　2025年６月13日　利益剰余金」 — 配当性向30％以上を目安とする方針のもと、2025年3月期について総額641百万円、1株当たり18円の配当を実施したことを再確認している。 (https://komori.app/company/3661/filing/2025-h1)
- 2026-05-15 引き上げ 「当社グループは剰余金の配分について、この度、配当性向の目安を従来の30％から「40％から50％」へと大幅に引き上げることといたしました。業績に連動した配当の実施を基本方針としつつ、原則として減配を行わず、配当水準の維持または増配を継続する「累進配当」を導入・実施してまいります。」 — 配当性向の目安を30％以上から40％から50％へ引き上げ、累進配当を導入している。 (https://komori.app/company/3661/disclosure/20260514533625)
- 2026-05-15 引き上げ 「2026年３月期におきましては、業績が堅調に推移したことに加え、株主還元のさらなる充実を図るため、配当性向の目安を従来の30％から「40％から50％」へと引き上げることといたしました。」 — 配当性向の目安を従来の30％以上から40％から50％へ引き上げ、期末配当予想も1株当たり12円50銭から20円へ増額している。canonical threadは変更しない。 (https://komori.app/company/3661/disclosure/20260514535888)
- 2026-05-15 引き上げ 「配当性向の目安を従来の30％から、「40％〜50％」へと引き上げ、2026年3月期は47.8％となります。」 — 配当性向の目安を従来の30％以上から40％〜50％へ引き上げている。 (https://komori.app/company/3661/disclosure/20260514535892)
- 2026-06-05 引き上げ 「剰余金については、配当性向の目安を40％から50％を目安とする、業績に連動した配当の実施を基本方針としております。また、同時に継続的かつ安定的な配当の維持、拡大にも努めております。」 — 従来の配当性向30％以上を目安とする方針に対し、配当性向の目安を40％から50％とする基本方針を示している。また、2026年3月期の1株当たり配当金を20円と決定した。 (https://komori.app/company/3661/disclosure/20260604563359)
- 2026-06-05 引き上げ 「また、配当性向は40％から50％を目標としております。」 — 従来の配当性向30％以上を目安とする方針から、40％から50％を目標とする方針へ数値水準を変更している。 (https://komori.app/company/3661/disclosure/20260604563394)
- FY2026 引き上げ 「当社グループは剰余金の配分について、この度、配当性向の目安を従来の30％から「40％から50％」へと大幅に引き上げることといたしました。業績に連動した配当の実施を基本方針としつつ、原則として減配を行わず、配当水準の維持または増配を継続する「累進配当」を導入・実施してまいります。」 — 配当性向の目安を従来の30％から40～50％へ引き上げ、減配を原則行わない累進配当を新たに導入している。 (https://komori.app/company/3661/filing/2025-fy)