# アイスタイル（3660） 役員報酬制度（取締役の報酬等の決定方針）の改定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3660/disclosure/20261019553196
種別: ガバナンス
開示日: 2026-10-20
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企業ページ: https://komori.app/company/3660

## 何が変わったか

業績連動報酬について、役位ごとの支給条件と算定方法を見直し、固定報酬・業績連動報酬・株式報酬のおおよその構成比率も定めた。業績指標自体は変更していない。

## 会社が挙げた理由

中長期的な企業価値の持続的な向上と株主との価値共有を進めるため。また、役位に応じた役割と業績責任を明確にし、業績目標達成へのインセンティブを適正に機能させるため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 業績連動報酬の支給条件および算定方法、個人別の報酬決定方針、報酬等の種類ごとの割合の決定方針を改定。業績指標は変更なし。第28期から適用。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「業績連動報酬等に係る支給条件および算定方法の改定」「報酬等の種類ごとの割合の決定方針」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「「役位に応じた役割と業績責任をより明確化し、業績目標の達成に向けたインセンティブを適正に機能させるため」」）