# アイスタイル（3660） 譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3660/disclosure/20250812538816
種別: ガバナンス
開示日: 2025-08-12
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企業ページ: https://komori.app/company/3660

## 何が変わったか

役員報酬制度を見直し、社外取締役を除く取締役を対象とする譲渡制限付株式報酬制度の導入を決議した。導入には、2025年9月27日開催予定の株主総会での承認が必要となる。

## 会社が挙げた理由

企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主との一層の価値共有を進めるため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 指名報酬諮問委員会（社外委員の割合はnot_disclosed）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 役員報酬制度を見直し、譲渡制限付株式報酬制度の導入を決議。対象取締役への報酬枠を既存の報酬枠とは別枠で設定する議案を株主総会に付議予定。

## 評価の根拠

- 指名・報酬に関する委員会を置いているか。法定・任意を問わない。: 一方のみ（原文: 「「指名報酬諮問委員会への諮問・答申を踏まえ、取締役会において決定いたします。」」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「役員報酬制度の見直しを行い、譲渡制限付株式報酬制度…の導入を決議しました。」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「本文は制度導入の目的を「企業価値の持続的な向上を図るインセンティブ」および「株主の皆様との一層の価値共有」と説明しているが、課題や不備は記載していない。」）